안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당과 세금 공제 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.딱 수요일부터 일요일까지만 근무한 경우라면 주휴수당은 발생하지 않으므로 일한 만큼만 시급을 받으면 됩니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 계약종료 후 재계약시 거부하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료 후 사측의 연장요청을 거부하는 경우 원칙적으로 자진퇴사로 봅니다. 경우에 따라 사실관계 조사를 하는 경우도 있으므로 참고 하시기 바랍니다
임금·급여
Q. 3월에 퇴사할려고하는데 2월퇴사 권유하면 실업급여 신청 가능한가요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일 기준 연차 산정하는 회사라면 입사일 이후로 퇴사 시 발생하는 미사용 연차에 대해 수당으로 청구 가능하며, 회사에서 일방적으로 나가라고 하는 것이라면 실업급여 수급 조건인 비자발적 퇴사는 충족하나 나머지 조건을 충족해야 합니다. 추가로 실업급여는 회사에서 신청해주는 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 대체공휴일 적용기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.대체공휴일은 관공서공휴일의 일종으로, 5인 이상 사업장이라면 유급으로 휴일을 보장해야 합니다.참고 바랍니다.
산업재해
Q. 인턴도 산재보험 혜택을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 하루 일하더라도 산재보험은 가입됩니다. 인턴이라도 산재보험의 혜택을 받을 수는 있습니다.참고 바랍니다.