안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년 계약직 퇴직금 수령 할수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 15시간 이상 근무했다면, 365일 일하고 나올 경우 퇴직금 지급대상입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 9시간 근무에서 쉬는시간이 얼마인지 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.돈을 받지 못하는 한시간이 휴게시간입니다. 식사시간을 부여했다면 휴게시간을 준 것으로 볼 수 있습니다. 참고 바랍니다.
해고·징계
Q. 다음과 같은 카톡 내용으로 해고 입증가능성
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고는 사업주의 일방적 의사결정입니다. 근로자가 돈주면 나간다든지, 알겠다고 하는 경우 해고로 비춰지기보다 권고사직으로 비춰질 가능성도 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 계약만료 전 자진퇴사 퇴직금이랑 현재까지 일한 돈 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사직서 제출은 자유이나, 사업주가 사직을 수리하지 않은 상태이므로 실제 퇴사의 효력이 발생하는 날은 12일 이후일 것입니다. 이 경우 결근일은 무급처리되며, 이에 따라 퇴직금액도 소폭 줄어들 수 있습니다. 참고 바랍니다.
구조조정
Q. 입사하고 다음날 아프다는 이유로 출근 못할경우 해고 가능한지
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정리해고는 요건에 해당하지 않습니다.5인 이상 사업장이라면 해고의 제한이 상당하며, 말씀하신 사유만으로 정당한 해고는 어려워보입니다.권고사직이 그나마 가능해보이나, 직원이 동의할지는 알 수 없습니다.참고 바랍니다.