안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 점심시간을 줄이고 근로시간에 포함하려하는데요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.한 시간을 쉬게 하는 건 아니고, 4시간 근무 시마다 30분씩 휴게시간을 부여하는 것이므로 9시간 근무한다면 휴게시간은 1시간을 부여해야 합니다. 법정 휴게시간을 미지급한다면 노동청 신고대상입니다. 참고 바랍니다
임금·급여
Q. 월차발생 안되는걸까요?궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 5인 이상 사업장에서 주15시간 이상 근무하면 발생됩니다. 근무시간에 따라 사용가능한 연차 시간이 다를 수 있고 1년 미만 근로자와 1년 이후 근로자의 개수가 다를 뿐 발생하지 않는 것은 아닙니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 통상임금에 식대도 포함이 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.식대도 고정적으로 지급된다면 통상임금 항목에 포함됩니다. 20만원까지는 비과세처리가 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당과 근로계약서 재작성 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상근로자의 근무일이 주5일이라면, 주15시간 근무하는 근로자의 주휴수당은 29,580원이며근로자와 사용자가 합의했다면 근무시간을 줄이는 것이 문제되지는 않습니다.참고 바랍니다.
임금체불
Q. 급여 및 퇴직금 미지급으로 인한 민사소송 방법은?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.인사노무 분야 질문이 아니므로 변호사에게 문의하시기 바랍니다. 법률분야 참고 바랍니다.