안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 기본급을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기본급이 아닌 평균임금을 기준으로 합니다. 퇴사 전 3개월의 월급을 기준으로 하며 상여금이나 연차수당이 있는 경우 3/12만큼 반영합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 포괄연봉제는 최저시급 올라도 반영되지 않을 수가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.포괄임금제여도 최저임금이 오르면 이를 반영해야 합니다. 24년도 최저월급은 2060740원입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.아르바이트라도 주 15시간 이상, 1년 이상 근무했다면 퇴직금 지급대상이며소정근로일 개근하고 일주일간근로관계가 유지됐다면 주휴수당 지급 대상입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 1년 이상 근무했는데 퇴직금을 주지 않는 사업장은 어떻게 고소해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다. 퇴사 후 14일 이후부터 가능하니 참고 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 24년1월2일입사~1월31일퇴사
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사연도 기준이든 회계연도 기준이든 1년 이상 근무했으므로 연차는 발생합니다. 참고 바랍니다.