안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요! 피보험단위기간 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 5일 근무자 기준, 주휴일까지 포함해 주 6일로 계산하면 됩니다. 공휴일도 유급휴일로 보장되는 곳이라면 그 기간도 산정대상에 포함됩니다.보통 7-8개월 근무하면 피보험단위기간 180일이 충족됩니다. 구체적인 근로조건을 알 수 없어 대략적으로 설명드립니다.실업급여 액수는 정확히 산정이 어렵습니다. 평균임금을 알아야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 만60세이상 퇴사시 구직급여 가능여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2를 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 소정근로시간14시간중 추가 근무시 주휴수당 지급관련
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서상 소정근로시간이 주 15시간 미만이라면 일시적인 대타로 주15시간 이상이 되어도 주휴수당은 지급하지 않습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 사장님이 제 명의를 계속 빌려달라고 하는데 이건 법에 안걸리나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.깔끔하지 않은 관계는 시작하지 않는 게 좋습니다. 자신의 명의를 빌려 무언가를 할 때 그 책임은 보통 명의자가 집니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 월급을 받는데 일당 계산 어떻게 하나요?(설명추가)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급이 330만원 기본급으로만 구성되어 있다면 주휴시간 포함 월 소정근로시간인 209시간으로 나눈 약 15,789원이 하루 통상시급이며 8을 곱한126,316원이 일급입니다. 참고 바랍니다.