안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금체불
Q. 임금체불을 당했는데 사용자가 신용불량자입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.우선 임금체불 진정 제기 후 간이대지급금을 통한다면 정부로부터 밀린 임금은 우선 지급받을 수 있겠습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 정규직 입사, 11개월 근로계약서, 11개월후 폐업, 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정퇴직금은 지급대상이 아닙니다만, 회사에서 별도 규정에 의해 11월 분의 퇴직금을 지급하기로 하였다면 가능하겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주1회 4시간 일할시 세금떼나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소득세 및 지방소득세는 발생하지 않을 것으로 보입니다. 일용신고로 들어가는 경우라면 고용보험 및 산재보험 가입대상입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 기간제근로자 연가 이월 가능 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.내부 규정이 없다면 근로자와 사용자의 합의 하에 이월사용 가능할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주40시간 (최대52시간) 근무시간 질문입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기본적인 법정근로시간이 주 40시간이나, 노사 합의가 있다면 이를 초과하여 최대 12시간 더 일할 수 있는 것이고 수당 지급시 5인 이상 사업장이라면 1.5배 가산한 연장수당을 지급해야 합니다.5인 미만 사업장이라면 일한 시간만큼(1배)만 주면 됩니다.감사합니다.