안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 부당한 언어나 태도를 받았을때 음성녹음이 불법이 되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자신의 목소리가 포함된 상대방 동의없는 녹음은 불법은 아니라고 보고 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약서 작성 전, 퇴사통보
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 근로자는 딱히 퇴사할 때 사전에 통보해야 한다는 등의 법규정이 없습니다. 크게 문제는 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 꼭 년단위 채우고 나서 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 기준은 최소 기준이며, 1년 이상 근무했다면 재직일수 기준으로 지급하기에 1년 11개월 일했다면 1년 11개월치 퇴직금이 지급됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일용근로 건강보험, 국민연금 납부 의무 있는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직 근로자의 경우 고용보험 산재보험만 가입하나, 월 8일 이상 근무할 경우 건강보험 국민연금도 가입대상입니다. 미신고시 공단에서 연락 올 것입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약서 미작성 상태 무단퇴사시 손해배상청구 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.무단퇴사로 인해 실제 손해가 발생했고, 그것을 사업주가 객관적으로 입증했다면 손해배상청구는 가능할 수 있습니다. 다만 쉽게 인정되지는 않습니다. 감사합니다.