안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 질문이 있습니다 가르쳐주실분 계실까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.동일한 자녀에 대해서 3개월 이상 부모가 모두 사용해야하기에, 둘째 자녀에 대해서도 해당요건을 충족해야 합니다.해당 내용에 대해서 아래의 링크의 정리된 내용을 참고해보시기 바랍니다. *육아휴직 연장, 1년 6개월 모두 적용되나요?https://m.blog.naver.com/cpla125/223683337939감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 첫달에는 최저의 90%만 지급한다는 사실을
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.최저임금의 90%만 지급할 수 있는 경우는근로계약을 1년이상 정하고, 수습 3개월 내의 기간을 최저임금의 90프로를 지급한다고 명시한 경우입니다.근로계약서 상에 명시안되어 있다면 임금체불에 해당합니다. 감사합니다
근로계약
Q. 아파트 경비 10개월단위로 재계약하면 퇴직금이 없는게 맞나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.10개월 마다 재계약을 하고, 근로관계 단절없이지속되어 실제 1년 이상 근속한 경우이고 근로시간이 주15시간 이상이라면 퇴직금은 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 초과근무비를 안주는 기업들은 왜그런가요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.포괄임금제로 연장근로수당 등이 임금으로 산정되어 있는 경우, 포함되어 있는 시간에 대해서는 임금을 주지 않기에 그러한 상황이 발생될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 권고사직아니더라도 실여급여 받을수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.일방적으로 나오지말라고 하는 것은 해고에 해당됩니다.5인 이상의 사업장이라면 부당해고에 해당할 것으로 보이며, 해고예고수당 청구는 어려우나 부당해고구제신청은 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 가입이력 기록은 언제 삭제가 되는 건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.고용보험 상실신고는 퇴사일로부터 14일 이내에 신고하도록 되어 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 갈수록 길어지는 연휴...점점 더길어질까요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.공휴일은 지정되어 있는 날에 따라 대체휴일등이 지정됨에 따라 달라지게 되오나, 크게 변동되지는 않는 점 참고바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 1년계약 연장거부하면 실업급여 받지 못하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 회사에서 계약연장 의사가 있음에도 근로자가 거부하는 경우 자발적퇴사에 해당됩니다.자발적퇴사는 원칙적으로 실업급여 수급이 어려운 점 참고바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직 퇴직금은 주는게 맞나요???
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 계약직 여부와 관계없이1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생됩니다.1년미만자는 해당되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 덜 들어와서 문자했는데 답장 없어요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당부분에 대해서는 정확하게 전달하시는게 필요해보이며, 차액지급시점 등에서도 이야기를 나누셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.