안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주4일,하루7시간근무알바,주휴수당가능한가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.휴게시간을 제외한 1일 6시간 주4일 근무 시 1주 소정근로시간이 24시간이고 근로일 모두 개근 및 1주간 근로관계가 유지된다면 주휴수당이 발생할 것으로 판단되며 단시간 근로자의 주휴시간은 1주 소정근로시간/통상근로자의 1주 소정근로시간 x 8시간 x 시급으로 산정합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 아이들 두명꺼 한번에 육아휴직 쓸수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 대상으로 각각 1년씩 신청가능하시며 신청 전까지 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 요건을 충족하시면 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 개수 증가는 입사일 기준 몇년 마다인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.1. 근로기준법 제60조 연차유급휴가는 계속근로연수 매2년마다 1개씩 가산합니다.2. 최대 25개 입니다.3. 연차유급휴가미사용수당 계산은 1일 통상임금 x 미사용 연차유급휴가 갯수로 동일하게 계산합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 시급 알바는 점심시간 근무로 안치나요??
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제54조 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 하므로 점심시간과 휴식시간이 근로기준법 상 휴게시간에 해당된다면 근로시간에 포함하기 힘드나 점심시간이 대기시간으로 인정된다면 근로시간에 포함될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 하루 8시간 근무시 월 몇시간인지요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.1일 8시간 주5일 근무하였을 경우 월 209시간 근로를 제공한 것으로 판단되며 통상의 사업장의 경우 토요일은 무급휴무일이고 일요일은 주휴일로 보아 1일 8시간의 유급주휴수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.