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임금·급여
Q. 2주 근무후 퇴사시 4대보험은?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.4대보험 중 국민연금, 건강보험은 1개월 이상 근무하고 8일 이상 근무할 시 가입 대상이므로2주 근무 후 퇴사하였다면 연금, 건강은 가입대상에 해당하지 않습니다,답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 취업규칙은 어떤 기관에서 무료로 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용노동부 홈페이지 등에 검색하시면 고용노동부가 무료로 배포한 표준 취업규칙을 확인하실 수 있습니다.해당 취업규칙을 수정하여 활용하시면 되겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 직장가입자로 청구된 건보료 납부 관련 문의?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 3/2에 입사하셨다면 4월분부터 직장 보험료가 부과될 것이므로4월분부터는 회사가 질문자님의 월급에서 원천징수하여 납부하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 연봉 협상을 하려 해도 자꾸 모른 척해요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연봉 인상의 경우 법적인 의무사항은 아니나, 일정 기간이 지날 시 생활임금이나 물가, 개인의 라이프사이클, 산업 환경 등을 고려해서라도 일정 수준을 인상하는 것이 보편적이므로 유사 업종의 타 회사 수준 등을 근거로 하여 먼저 연봉 협상을 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 연차 수당은 모든 회사가 자율적으로 정하는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차수당의 경우 근로기준법 제60조에 의해 근로자가 발생한 연차를 미사용하였을 시 수당으로 지급할 의무가 발생합니다.다만, 근로기준법 제61조에 따른 연차촉진제도를 활용 중인 기업의 경우 적법하게 연차촉진을 하였을 시근로자가 사용하지 않은 연차를 수당으로 지급하지 않는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 근로자의날 근무시 받는 혜택이 궁금합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 근로자의 날 근로시 8시간 이내는 시급의 1.5배, 8시간 초과는 2배 만큼의 수당을 받게 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 4시간 근로자 근로자의 날 근무시 1.5배의 일근무 보상이 이루어지나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 근로자의 날 근로에 대한 대가로 수당 지급에 갈음하여 보상휴가를 부여할 경우가산율까지 고려하여 부여하여야 하므로 4시간 근무 시 6시간만큼의 휴가를 부여해야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 건설현장이나 일용직 아르바이트시 다치면 산재 보험이 적용이 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 일용직의 경우에도 산재보험 가입대상이며 업무 중 다친 경우 산재 신청 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 현재 정년은 몇살까지 인가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고령자고용촉진법 제19조에 따른 법정 정년은 만 60세입니다.다만, 고령사회로 접어듦에 따라 정년이 늘어날 가능성도 충분히 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
구조조정
Q. 이직을 하려고 하는데 인수인계를 해야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.인수인계는 퇴사 시 의무사항은 아닙니다.다만, 신의성실의 차원에서 하는 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림