안녕하세요. 정태화 전문가입니다.
Q. 휴일이 겹치는 경우의 휴일부여는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.유급휴일과 주휴일이 중복될 경우 별도의 정함이 없는 한 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인정하면 된다회시번호 : 근로기준과-4267, 회시일자 : 2005-08-17고용노동부 행정해석에 따르면 하나의 휴일만 인정해도 됩니다.
Q. 입사일과 근로계약서 날짜로 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가의 발생은 입사일 기준으로 발생되는 것이 원칙입니다. 따라서 입사일을 기준으로 매 1년마다 연차유급휴가가 발생됩니다. 따라서 질문자님의 경우에는 6월 18일 이후에 그 다음년도 연차가 발생됩니다.
Q. 근로자와 합의하면 근로조건 변경이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약은 사업주와 근로자 양 당사자가 서로 합의 하에 체결하는 것입니다. 당연히 근로계약 또한 당사자의 동의가 있으면 계약조건을 변경할 수 있습니다. 근로조건 변경에 서로 합의가 되었다면 변경이 가능하고 근로계약서를 새로 작성하시면 됩니다.
Q. 편의점 임금 현금수령증 임금체불 신고시 급여를 받지 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현금으로 정당하게 수령했다고 사인할 경우에는 나중에 노동청에서 임금체불을 인정하지 않을 수도 있습니다.따라서 지급받지 못하셨다면 사인하시면 안됩니다. 최저임금 주휴수당은 질문자님의 정당한 권리이므로 노동청에 진정을 통해 권리를 찾으시길 바랍니다.
Q. 체불임금 신고건에 대하여 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 임금체불 진정을 접수하면서 공인노무사를 대리인으로 위임할 수 있습니다. 노동부에 제출해야하는 입증자료 등을 노무사가 정리해서 제출하고 대질심문도 함께 출석하게 됩니다. 비용이 발생하겠지만 혼자 하시는 것보다는 신속하고 원활하게 사건이 진행될 수 있습니다.