안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 회사에서 정보교육이나 이런걸 억지로 시키는건 타당한건가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.개인정보보호교육과 직장내성희롱예방교육을 받으신것으로 보입니다. 해당 교육 모두 법정의무교육이기 때문에대상자가 된다면 모두 들으셔야합니다.감사합니다.
Q. 포괄임금제도 시간외수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.포괄임금 근로계약을 하셨어도 포괄임금에 포함된 10시간을 초과해서 근무했다면 연장가산근로수당을 추가로 받으셔야 합니다.감사합니다.
Q. 자발적퇴사는 실업급여를 못받나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.1. 퇴사 전에 받은 의사 진단서가 있어야합니다. 2. 사업주확인서 (질병휴직을 할 여건이 안된다는 내용)3. 향후 휴식을 취할 경우 다시 일할 수 있다는 의사진단내용이 담긴 진단서 이렇게 3가지 서류가 있으면 질병으로인한 퇴직 실업급여가 인정됩니다. 감사합니다.
Q. 5인 미만 사업장은 월급이 최저시급보다 작아도 신고가 불가능한가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.월요일부터 토요일까지 휴게시간 제외하고 실제 근로한 시간이 44시간이라면 최저임금 미달되는 것이 맞고신고가능합니다. 토요일은 연장근로한 것이 맞지만 4인 이하 사업장이므로 가산수당은 없고 근무한 시간 × 최저시급으로 계산합니다.
Q. 1년다니고 퇴직할려고 하는데 연차수당받을수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로자 수에 대표자는 산입되지 않습니다. 4인 이하 사업장은 연차지급의무가 없으므로 회사가 근로자 편의상 지급하지 않는 한 없다고 보시면 됩니다.감사합니다.