안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 근로계약서 1년 강제작성 질문입니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.최저임금법 제5조에 명시되어있는 내용을 보면 1년 이상의 근로계약을 체결한 경우3개월 이내에 최저임금 90퍼센트를 지급할 수 있다고 되어있습니다. 법에 따라 적절히 감액된 것으로 추후 돌려받을 수 있는 금액이 아닙니다. 감사합니다.
Q. 미사용 연차 자동소멸 된다는데 합법인가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.연차 사용기간 1년이 지나면 다음해에 정산하는 것이 원칙입니다. 퇴직하는 분들은 연차미사용수당을 정산하면서 재직자분들만 예외를 둘 수 없습니다. 1월에 미사용연차수당 정산을 요구해보십시오. 감사합니다.
Q. 4대보험에 들어 있지 않은 기간은 경력인정이 안돼나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.실질적으로 근로자로 근무한 것이 맞다면 수습으로 일한 기간도 근무한 기간에 포함됩니다. 4대보험 가입여부와 상관 없습니다.감사합니다.
Q. 소정근로시간이 주 40시간을 초과할 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.실제근로시간과 소정근로시간을 다르게 보셔야합니다.소정근로시간의 의미는 주 40시간 범위내에서 사업주와 근로자가 근로하기로 한 시간을 의미합니다. (관념적)월요일이 공휴일이었다면 근무하지 않았더라도 지급하는 유급휴일수당이 지급된거고 화요일 - 금요일까지 4일 근무했다면 실제근로시간은 32시간이니 토요일까지 근무하면 주 40시간 근무하신겁니다. 소정근로시간이 48시간 되버린 것이 아닙니다.
Q. 일요일 근무시 휴일수당이 지급 문의드립니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.일요일 근무할 경우 휴일가산근로수당이 지급되려면일요일이 주휴일이어야합니다. 근로계약서를 먼저 보셔야합니다.(일요일이 주휴일로 지정되어있지 않을 가능성 있음)일요일이 유급주휴일로 정해져있다면 휴일가산근로수당을 지급받을 수 있습니다.