안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 일용근로도 경력증명서를 뽑을수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.형식상 일용직 근로로 신고가 되었다고 하더라도 반복적으로 근무했다면 근기법상 근로자입니다. 일했던 사업장에 요청하시면 됩니다. 감사합니다!
Q. 휴무일을 회사 권고사항이라고 출근하라고 해도 되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.관공서에서 정하는 공휴일에 근무를 하게 할 수는 있습니다. 다만 휴일근로수당을 지급해야합니다. 5인 이상 사업장이라면 총 2.5배 지급입니다.감사합니다.
Q. 일용근로자 휴일 근무시 휴일수당적용이 되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 현재 10개월간 계속 근무하고 있다면 이므로 휴일에 근무하면 휴일 근로수당을 받습니다. 유급휴일수당 1휴일근로수당 1가산 0.5 총 2.5를 지급받습니다.
Q. 퇴사할때 연차남은건 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.네 가능합니다. 미사용연차수당은 정산 받으실 수 있습니다. 통상시급 × 남은연차개수 × 1일 근무시간으로 받으실겁니다. 감사합니다.
Q. 강제 출퇴근 시간변경해도 되는건가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로시간이 1시간 연장됨에 따라 연장가산근로수당도 추가되므로 근로계약서를 다시 써야합니다. 근로계약서를 다시 쓰면 당연히 근로자 동의를 받아야합니다. 감사합니다!