안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 근로계약서 요구를 하지 않아 근로계약서 작성을 안했다면 처벌이 가능한가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로자가 근로계약서를 요구하지 않았다고 하더라도 근로계약서는 반드시 작성해야합니다. 근로계약서 미작성을 이유로 신고할 수 있고 사업주는 500만원 이하의 과태료 규정이 있습니다.
Q. 몇 시간 이상 일 할때 휴식시간을 주나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.4시간 이상 근무시 30분8시간 이상 근무시 1시간 이상 휴게시간을 부여받게 됩니다. 감사합니다.
Q. 휴식 시간도 급여를 주나요??
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근무시간 도중에 부여되는 휴게시간은 근로자의 자유로운 이용이 가능하므로 무급입니다. 근로시간이 아니기 때문에 급여가 없는 것이지요. 감사합니다.
Q. 주휴수당을 안줘도 되는 사업장이 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.소정근로시간이 월 4주를 평균해서 1주 15시간 미만인경우에는 주휴수당을 지급하지 않습니다. 즉 월 60시간 미만 일하는 초단시간 근로자는 주휴수당을 지급하지않습니다. 감사합니다.
Q. 1년단위 재계약 10년째 다니고있어요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 2년 이상 근무할 경우 정규직 근로자로 보는 것이 맞습니다. (특별한 사정 : 특정 업무 완성 기간을 정한경우, 결원근로자 업무복귀때까지 대신하는 자, 만 55세 이상 고령자 , 4인 이하 사업장은 2년 이상 근무해도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 보지 않음)매월 동일하게 교통비가 나왔다면 지급의무가 있는 평균임금이므로 퇴직금에 산입됩니다. 감사합니다.