안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 주차수당 질문드려요 노무사분들 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 휴업, 휴가로 인해 특정 주에 실제 근로한 날이 하루도 없다면 개근한 것으로 볼 수 없어 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반이 아닙니다.
Q. 직장 내에서 폭언은 하면 무조건 법적으로 처벌되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 폭언을 하는 등 직장 내 괴롭힘 행위를 한 때는 1,000만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
Q. 2개월 단기근로자를 계약만료 전에 해고할 때
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서 정하고 있지 않으므로 상대방이 만족할 수 있는 선에서 제시하시기 바랍니다. 다만, 1개월 분의 임금을 지급한다면 괜찮은 제안으로 보여집니다.부당해고로 볼 수 있습니다. 다만, 부당해고에 따른 벌칙 조항은 없습니다.
Q. 실업급여 중 조기 취업수당 질문있어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업 기간이 12개월 이상인지 여부는 구직급여 수급 중 재취업한 이후 사업장이 변경된 경우도 포함하여 판단합니다. 다만, 사업장이 변경된 때에는 취업 기간 12개월 중 사업장 변경 전후로 근로기간 단절이 없어야 계속 취업으로 인정하며, 원칙적으로 12개월의 기간 중 1일이라도 단절이 있으면 12개월 계속 취업이 아닌 것으로 보지만, 그 단절 기간이 공휴일 등 사회 통념상 고용보험 피보험자격 취득이 불가능한 날이면 단절 기간에서 제외하고 12개월 계속 취업 판단합니다.(출처: 고용노동부 질의회시)
Q. 2개월단기 연차발생 2일? 1일? 어떤게 맞는걸까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본사의 주장이 맞습니다. 즉, 6.26.~7.25.까지 개근했더라도 7.26. 이후에 퇴사하여야 7.26.에 발생한 연차휴가 1일에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.