안녕하세요 차충현 노무사입니다.
해고·징계
Q. 상사의 불법적인 부당 업무 지시에 대해
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 법에 위배되는 업무를 지시ㆍ명령하는 것은 부당한 업무명령에 해당하므로 이에 따를 의무는 없습니다.
근로계약
Q. 일용직 근로계약은 이직확인서를 못 받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로내용확인신고를 한 경우에는 이직확인서를 발급할 수 없다는 것이지 구직급여를 수급할 수 없다는 것은 아닙니다. 즉, 이직확인서를 발급하지 않더라도 자동으로 피보험단위기간을 합산하며, 180일 이상이고 비자발적으로 이직한 때는 구직급여를 수급할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 고용보험 미가입자 출산휴가급여 신청조건
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사업자등록증 없는 특수형태근로자, 프리랜서 등 고용보험 미가입자도 "고용보험 미가입자 출산급여"를 신청할 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 2일전에 해고를 당했는데 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계속근로기간이 3개월 이상인 근로자이므로 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.
근로계약
Q. 인사팀에서 퇴직증명서에 계약기간 정정이 안된다고 하네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 기간 산정이 상기와 같다면 단순 오기로 보아 문제되지 않습니다.수정할 수 있습니다. 다시 발급하도록 요청하시고 거부 시 근로기준법 제39조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.