안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 만약에 학교 1년 유급 당하면요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,학교 유급과는 관계없이 주민등록상 나이로 보겠습니다.
임금·급여
Q. 상사가 근무표로 괴롭히는데 그것도 직장내괴롭힘이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정하기는 어렵겠습니다.다만, 휴게시간을 보장하지 않는 것은 타당하지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성시 어떤 제재나 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 근로내용을 모른 채로 일했다는 점이 문제겠습니다.상관없습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 퇴사후 신고해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고 및 퇴사는 자유의지이겠으나증거가 없으면 괴롭힘이 인정되지 않겠습니다.
임금·급여
Q. 이 경우 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 발생하겠습니다.