안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 주몇시간을 일해야 주휴수당을 받나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상의 소정근로를 하여야 합니다. 소정근로이므로 연장근로 등은 포함되지 않습니다. 또한 최소 1주간은 근로관계가 지속되어야 합니다.감사합니다!
Q. 회사에서 일방적으로 퇴직금이 급여에 포함되었다고 합니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.퇴직금은 퇴직시에 발생하는 것으로서 미리 급여에 포함하여 지급할 수 없습니다. 감사합니다!
Q. 회사 사정퇴직을 하게됩니다 퇴직금은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상의 소정근로를 1년 이상 한 경우라면 지급받을 수 있습니다. 퇴직금은 근무 기간만큼 지급받게 됩니다.퇴직급여법 제8조(퇴직금제도의 설정 등)① 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.감사합니다!
Q. 코로나도 산재가 될 수 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.코로나 감염이 산재가 될 수는 있으나, 업무 연관성이 입증되어야 합니다. 입증이 어려운 경우 산재 보상은 불가합니다.감사합니다!
Q. 연차에 대해서 여쭈어봅니다 !!
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로기준법상 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 연차휴가에 관련된 규정이 적용됩니다. 근로자 귀책사유 없이 사용하지 못한 연차휴가는 소멸 후 수당으로 지급받을 수 있습니다.감사합니다!