안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 이번 설 연휴에 기본급 지급이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 법정공휴일 및 임시공휴일 모두 유급휴일입니다. 따라서 출근하지 않는다고 하더라도유급으로 보장되어야 합니다.감사합니다.
Q. 임시공휴일 지정되면 내수경제에 구체적으로 어떻게 영향을 주며 다른날로 대체하는건지 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임시공휴일은 내수경제에 소비 촉진, 관광업 활성화, 근로자 복지 향상 등의 긍정적인 영향을 미칩니다. 특히 명절 기간에 지정되면 소비와 여행 수요가 증가합니다.감사합니다.
Q. 청년지원대상 기업에서 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 비자발적퇴사사유(권고사직 등) + 피보험단위기간(근무일수 및 유급일수) 180일을 충족해야 합니다.회사에서 권고사직으로 처리해 주는 경우 지원금 수급이 종료될 수 있습니다.감사합니다.
Q. 청년지원대상 기업에서 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 청년지원대상기업과 관계없이 비자발적퇴사사유(권고사직, 계약종료 등)와 피보험단위기간 180일(근무일수 및 유급일수)을 충족하면 신청 가능합니다.감사합니다.
Q. 수습기간 급여 80% 문의 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.감액한 급여가 최저임금의 90%이상이라면 상관 없습니다. 다만 수습기간 감액을 적용하기 위해서는 정규직 혹은 1년이상 기간의 계약직으로 채용해야 하며 단순노무업무종사자가 아니어야 합니다.감사합니다.