안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 퇴사후 실업급여 받는 조건이 궁금해요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사가 퇴사를 권고하여 승낙한 경우라면 가능합니다. 이를 입증하기 위해 권고사직서를 요청하심이 바람직합니다.감사합니다.
Q. G-1 비자 외국인 근로자 퇴사 처리 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.여타 근로자와 동일하게 4대보험 퇴사신고를 진행하면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서로 정해진 근로기간이 있는데, 매니저랑 협의하에 그것보다 더 일찍 퇴사하면 법적인 문제는 없는거죠?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사일을 미리 정하였다 하더라도 사업주와 퇴사일 관련하여 앞당기기로 합의한다면 실무상 아무런 문제가 없습니다.감사합니다.
Q. 통상임금에 대한 법이 바뀌었다고 하는데 그말은 연봉이 오른다는 뜻인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.통상임금의 판단기준이 변경되었습니다. 연봉이 오르는 것은 아니며 이전에 제외되던 금품이 포함되어 통상시급이 오를 수 있습니다.감사합니다.
Q. 회사근무당시 5인이상이었다는것을 증명할수 있는 서류
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.출근부, 회의록, 업무기록, 메일, 동료 진술서 등을 통해서 5인 이상 사업장을 증빙할 수 있습니다.감사합니다.