안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 1년마다 재계약인데 피보험단위가 50일인데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.2년 2개월 근무하셨는데 피보험단위기간이 50일 밖에 되지 않는다는 점은 이상하므로회사쪽에 확인해보시는게 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 알바비 차인지급 고용자 선택인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4대보험료, 근로소득세 등 근로자 부담분은 공제하고 지급하시는게 맞습니다. 그동안은이를 공제하지 않고 지급한 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 학원에서의 연차, 방학 및 추가 근무 수당 관련 질문
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대표자는 근로자성이 인정되지 않아 5인 미만 사업장으로 판단됩니다.5인 미만 사업장의 경우 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.법적 기준은 따로 없으며 사업장 내에서 자율적으로 정하여야 할 사항입니다.근로계약서 소정근로시간 외에 추가 근무를 하게 될 경우 본인의 통상시급*연장근무시간으로 계산하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 6개월 계약직 실업급여 질문이요 ^^
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.마지막 퇴사사유가 비자발적퇴사사유(1개월이상 계약직 게약만료, 권고사직 등) + 피보험단위기간 180일(실제근로일수 및 유급일수) 요건을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
Q. 회사에서 권고사직을 요구하는 발언이 있는데요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나 권고사직을 거부한다고 하여 근로자분이 추가로 받을 불이익은 없습니다.감사합니다.