왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 야간휴게시간에 순찰도는 임금받을수있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아파트경비직에 종사하고있는데 야간휴게시간에 교대로 조를짜서 순찰을 돌고있습니다. 노동법에 적용이되는지요 .또 추가임금은 받을수 있는지요?-> 휴게시간 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 먼저 해당 직무가 감시단족적 근로 종사자 적용 제외가 된 내용이 있는지 확인이 필요합니다.또한, 근로계약서상 휴게시간의 정함이 있음에도 불구하고 그 내용을 위반하여 근로를 제공하는 것이라면 그 부분에 대한 임금을 사업장 관할 노동청에 신고하시어 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 같은 경우는 무조건 퇴직연금으로 주게 되어있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 예전에는 퇴직하게 되면 그냥 정산해서 일시불로 지급해주었는데 요즘에는 퇴직을 하게 되면 퇴직연금이라고 해서 개인이 은행에 찾아가서 받아야 하는것 같던데 현재는 퇴직금은 무조건 퇴직연금을 통해서 주게 되어 있나요?-> 퇴직연금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직연금에 관한 사항은 퇴직급여법에서 정하고 있으며, 현행법상 퇴직연금의 도입 및 가입은 의무적임을 알려드립니다.감사합니다.
구조조정
Q. 인수인계를 해줬는데 또 해주라고 연락하는 회사, 꼭 해줘야 될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그러나 무슨 사정인지는 모르겠으나 새로운 직원분이 며칠 만에 그만 두신 걸로 예측이 되었고 전 직장 대표자 따님분이 잠시 공석에서 근무를 하신 걸로 알고 있었는데 최근에 다시 인수인계를 해주라고 연락을 받았는데 꼭 해줘야 될까요?-> 인수인계 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 이미 근로관계가 종료된 것으로 파악되는 바, 인수인계가 의무적인 내용이라고 보기는 어렵겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 대해서 질문있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아니면 3/6개월까지 근무한 뒤계약만료나 자진퇴사로 그 회사를 좀 쉬다가 다시 재 입사해서 나머지 6/9개월을 일하면 퇴직금을 못 받나요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 1주 소정근로시간 15시간이상인 근로자가 계속하여 1년 이상 근로하면 발생하는 것입니다.따라서, 1년 이상 계속적으로 근로를 하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 급여는 급여일 상관없이 15일 안에 입금 처리 해야 하나요 ??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.처음 면접때 1일부터 말일 까지 일한 급여가 다음잘 16일에 들어간다고 얘기했는데 그만 뒀으니 15일 이내 지급해야 한다고 지급 안하면 신고하겠다고 연락이 왔내요 이런경우 무조건 지급 해야 하나요 ??-> 금품청산 문의로 사료되며,문의하신 경우, 별도의 사전 특약이 없는 경우에는 사용자는 퇴사한 직원에게 14일 이내에 잔여 금품을 청산하여야 하며,이를 위반하는 경우에는 임금체불을 구성하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.