왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 집안사정으로 인해 휴직을 해야될 것 같은데 가능한건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.집안사정으로 9월달까지는 휴직을 해야될 것 같습니다..집안사정으로 휴직이 가능한지 질문드립니다.답변해주시면 감사하겠습니다-> 휴직 관련 문의로 사료되며,문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.따라서 사규를 확인하시어 개인 사유로 휴직이 가능한지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 퇴직금을 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 9/1날 입사했고 주 36시간으로 일하는 기준으로 저희병원은 365일 근무합니다.이번에 재계약을 안할려고 8월초에 원장님한테 8월말까지 하고 그만둘꺼라고 얘기할예정인데그럼 퇴직금은 받을수 있나요? 저는 받을수있다고 알고있는데 아니라는분도 계셔서요..-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서, 만 1년을 채운 것이라면 퇴직금은 발생하겠습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 2023년에 필수로 넣어야되는 취업규칙 내용이 있을까요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2023년 취업규칙에 어떤 부분을 필수로 추가로 넣어야되는지 궁금합니다.아무래도 기본 양식을 쓰긴하지만 추가로 넣어야 되는게 매년마다 있다고 해서요-> 취업규칙 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 법률의 개정사항 등의 근로기준법 소정의 취업규칙 필수적 기재사항 등을 개정하게 됩니다.이에 대한 내용은 고용노동부의 표준 취업규칙을 참고하시어 업무에 도움을 받으셔도 되겠습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 직장인의 징계에는 어떤종류가 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요? 징계란 업무명령이나 복무규율에 위반한 근로자에게 행하는 불이익 조치잖아요~ 그런데 징계의 종류에는 어떤것들이 있나요?-> 징계 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사업장 마다 징계의 종류는 상이할 수 있으며, 일반적으로는 경고, 견책, 감봉, 정직, 해고의 내용으로 구성됨을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 편이점 일 월 출근 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 편이점 야간알바로 일요일 월요일 일하고 있습니다 하루에 8시간씩 일하고 있는데 일요일 월요일 출근하면 주휴수당을 받을 수 없나요?-> 주휴수당 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 주휴수당은 1주 15시간 이상 소정근로일을 모두 개근하면 발생하는 것입니다.따라서 편의점 아르바이트라고 하더라도 상기 요건을 충족하는 이상 발생합니다.감사합니다.