안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 공장셧다운으로 휴업한경우, 급여계산부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 회사가 휴업한 일수에 대해서는 70%휴업하지 않은 일수에 대하여는 정상 급여 100%를 지급하면 됩니다.1월을 그 일수별로 나누어 산정하시면 되겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 사직사유를 명시해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명시를 하는 것은 문제 없으나수습기간 중 회사와 맞지 않아, "근로자 의사"로 퇴직한다면 자진퇴사로 문제 없지만회사에서 회사와 맞지 않다 판단하여 근로자를 본채용 거부하여 놓고자진퇴사로 처리할 수는 없겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 도급직 결근일 때 설 연휴 유급 문의의 건
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.도급 직원의 구체적 계약관계의 성질 파악은 어려우나고용관계에 해당한다면, 유급휴일은 보장되어야 하겠습니다.(단, 상시근로자 5인 이상 기준)감사합니다.
근로계약
Q. 경력증명서 대신 해촉증명서 또는 사실확인서 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선, 질문자 분이 해당 서류를 제출해야 하는 기관에 문의해보시는 것이 정확하겠습니다.결국 그 서류를 인정할지 말지는 그 기관의 담당자이지, 법에 정해진게 아닙니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 정산할때 금액산정 기준을 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 통장에 찍히는 금액은 세후 금액이라, 세전 금액으로 해야 합니다.2번. 연차수당이 임의 지급되었다 한다면, 임의/호혜성으로 지급된 것으로 보아임금성이 부정될 수 있으므로, 제외하고 산정해야 하겠습니다.감사합니다.