안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 도급 시급직 직원이 한 달 간 결근일 때 설 연휴 유급 문의의 건
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단결근이라 하더라도 유급휴일에 대하여는 시급직의 경우에도 유급처리해주어야 하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 사용시 급여 차감에 대하여 문의드리고 싶어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 결국 일주일간의 소정근로일에 개근함에 대한 대가로 지급하는 것이므로일주일을 어떻게 보느냐에 따라 주휴수당 공제 여부가 달라질 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사할 때 법적인 문제가 있을까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 경우에 있어, 퇴직하는 것에 법적인 문제가 있다고 보기는 어렵겠습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 상사가 전입온지 얼마 안됐는데 벌써 나는척이 심해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확하 내용 파악은 어려우나근로기준법에서 금지하는 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있다면직장 내 괴롭힘 신고도 필요해 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 야간수당 주휴수당 합의 둘 다 달라고 해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 근로기준법에 따라 근로자가 받아야 할 수당인데근로자가 모두 달라고 하는게 맞습니다.애초에 받아야 할 권리가 근로자에게 있는데근로자가 이걸 사업주에게 부탁하는 건 잘못되었습니다.노동청에 진정을 통해 전부 받으시기 바랍니다.감사합니다.