안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 경영난으로 대표를 포함한 직원의 급여를 최저임금이하로 조정하려고 하는데 합의가 되면 문제가 없는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라고 하더라도그리고 노사간 합의를 했더라도 직원들에게는 최저임금 미만으로 지급할 수는 없습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
근로계약
Q. 근로계약 묵시적갱신 퇴사방법 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 30일 전에만 사직서 제출하시면 됩니다.2번. 이미 계약이 갱신된 상황에서 해고하면 부당해고 소지가 있어 보입니다.3번. 이미 그 이후 근무가 계속되었기 때문에, 하루만에 퇴직할 수는 없습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
근로계약
Q. 부당해고 구제신청이 종료되면 그 이후에는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고를 당하였거나 퇴직하였다는 증빙자료를 토대로근로복지공단에 고용보험 상실 확인청구를 하여야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 2024년 작년 급여 이정도면 적게받은건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세전 금액을 알아야, 그리고 상시근로자 인원을 알아야 정확한 판단이 가능하겠으나만약 5인 미만 사업장이고, 세후 230만원(세전 250만원 추정)이라면 최저임금 이상으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 물류센터 IRP퇴직금 해지해도되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해지하셔도 상관은 없으나, 퇴직소득세가 발생할 수 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.