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안녕하세요 김지수 전문가입니다.
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2025년 1월 8일 작성 됨
Q.
직장 내 괴롭힘 방지법 시행 이후, 직장 문화에 실제로 변화가 있었는지 조사된 사례가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장갑질 119 와 같은 기관에서 한번 해당 내용 요청해보시는게 좋을 듯 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
2025년 1월 8일 작성 됨
Q.
근로계약서 6개월 월차발생되해서 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제 근로자라고 하더라도, 상시근로자 5인 이상 사업장에서주 15시간 이상 근무한다면 연차 발생합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
2025년 1월 8일 작성 됨
Q.
근로계약서 재작성 시 근로 연차 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 만 2년이 되는 시점은 2026년 1월 8일이 되겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
2025년 1월 8일 작성 됨
Q.
회사에서 병가 처리 거부하며 무단결근 처리하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 규정에 별도 병가가 보장되어 있는 것이 아니라면업무 외 질병에 관하여는 개인 연차 소진 또는 질병휴직 요청(회사에서 거부 가능) 외에는 방법이 없겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
2025년 1월 8일 작성 됨
Q.
취업규칙이 병가 시 연차 우선 소진인데 무급으로도 쉴 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가에 대하여는 법에서 보장한 바가 없기 때문에회사의 승인 없이는 근로자가 일방 신청하거나 법적 보장을 요구할 수는 없겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
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