안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 직원 급여지급시 출산장려금 과세여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 급여의 세금 처리에 대한 문의로 세무사 상담 이용해주시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 보통 회사 월급에서 기본급과 수당을 합쳐서 연봉으로 책정하는데....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퍼센트로 일괄 적용하는 것에 대해서는 정당한 법정수당 지급으로 인정될 수 없다는 최근 판례는 있었으나아직 대법원 판결은 아닌 상황입니다.구체적 내용을 알기 어려우나, 연봉계약서에 표기된 바 없이사규에만 퍼센트로 수당 지급을 정해두었다면, 적법한 수당 지급으로 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 최저임금으로 급여계산방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당과 주휴수당을 포함하여 2024년도 최저시급 기준으로 산정 시월 2,382,052원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 근로자에게 당직비를 현금 지급하였는데 영수증이 필요한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당직비를 지급하였다는 영수증을 줄 의무는 없습니다.아마 임금체불 신고를 하려고 증빙자료를 달라고 하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴직금 산정기준 1년 계산 질문 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년 9월 1일 입사하였다면, 2024년 8월 31일까지는 근무를 하셔야 합니다.그래야 만 1년이 되어 퇴직금 청구가 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.