안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 급여에서 고용보험료만 따로 낼수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연령에 따라 국민연금은 가입 제외될 수 있으나, 건강보험과 고용보험, 산재보험은 가입 대상이 될 것으로 보이며근로자가 임의로 일부만 가입할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 근무가 월계약인데 마지막주 주휴수당 지급이 계약구조상 불가능하대요 그래서 최저시급기준 월급인 206만원보다 못받는데 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 주휴일 전에 퇴직하였다면, 주휴수당 청구는 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 카페 사장이 바꼈는데 퇴직금 받을수 잇을까요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업의 양수도로 고용관계가 포괄적 승계되었다면최종 퇴직할 당시 사장님이 퇴직금까지 지급해주어야 합니다. 답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴사 연차수당 지급 기준 알려주세요오
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 발생 연차는 26일이 될 것으로 보입니다. 이 중 사용 연차는 차감하고잔여 연차에 대해서 보상되어야 합니다.급여가 전부 기본급 또는 통상임금이라면, 1일치 연차수당은 109,090원이 될 것으로 보입니다.만약 10일치 잔여 남아있다면, 1,090,909원을 받으셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 사회복지사 처우개선비도 통상임금에 포함되는가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.처우개선비도 말씀주신 것처럼 정기적이고, 일률적, 고정적으로 지급된다면통상임금에 포함되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.