안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 제가 근무일수 조정으로 퇴사할것같은데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 근로자가 동의해야 하므로, 근로자가 권고사직을 거부하는 경우회사가 강제로 퇴직조치한다면 해고가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 안녕하세요 실업 급여는 몇 개월까지 받을 수 있나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금의 60%를 원칙적으로 받게 됩니다.연령이 50세 미만이라면 240일, 50세 이상이라면 270일을 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 근무시간 강제 변경으로 인한 근로자가 보호 받을 수 있는 법률이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주간 근무로 강행하시면 되시고, 회사에서 이를 이유로 징계할 시에는부당징계 구제신청을 통해 권리구제받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 알바 일주일 전 관둬도 급여문제가 없을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 통보와 관련된 조항이 없었다고 하더라도 사전 협의되지 않은무단 퇴사는 법적 책임으로 이어질 수 있으니현 상황을 솔직하게 털어놓아 사업주와 퇴직 협의를 하시는 것이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴사한지 한달 지났는데 퇴사처리가 안되어있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 공단에 상실처리 되지 않았다고 민원 전화 한번 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.