안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 퇴사 시점 연차를 소진한 경우 정산에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 시에는 입사일 기준으로 연차를 정산해주어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 수습직 3개월후 정규직이 아닌 계약직으로 계약할때 기존 계약서는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 분과 사전 협의하시고 동의를 구하셔서 계약직 근로계약서만 다시 쓰시면 됩니다.그리고 4대보험은 정규직은 상실, 계약직으로 신규 취득하시면 됩니다.퇴직금 등은 최초 입사일 기준으로 하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 예고 없이 사직서 내면 처벌 받거나 소송 받나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경우에 따라 손해배상 책임 대상이 될 수 있으므로가급적 퇴직은 협의하셔서 진행하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 사립학교 행정사무원 1년 계약으로 들어왔는데 6개월만에 해고를 해야할 것 같다는 통보를 받았습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 부당해고 소지가 있기 때문에 노무사 선임하셔서부당해고 구제신청 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 징계 절차 진행 시 소명의 기회를 부여하지 않는 다면 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 규정이 없다면 부여하지 않아도 됩니다.법적으로도 소명 기회를 주라는 법 규정이 없기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.