안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 교대 근무자 탄력적 근로시간제 적용 가능 여부 문의 件
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교대근무자도 당연히 탄력적 근로시간제 적용 가능하며오히려 교대근무자를 위한 제도라고 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회계연도 기준으로 하는 회사 퇴사시 연차 발생 언제 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도로 연차를 부여하는 회사는 연차를 보통 1월 1일에 부여합니다.다만, 1월 1일 전에 퇴직한다면, 퇴직 시에 수당으로 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 여름휴가5일 나눠쓰면 좀그런가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 좋게 볼지 좋게 볼지는 사업장의 조직문화마다 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 출산휴가와 출산하면 정부에서 지원하는 금액이있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가는 근로기준법에 따라 90일, 다태아의 경우 120일입니다.출산휴가급여는 고용센터에 신청하셔서 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 고정초과근무수당과 식대가 통상임금에 포함 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정초과근무수당은 통상임금이 아니며식대는 통상임금에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.