안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 육아휴직 복귀 시 본인이 직무변경을 요청하는 경우에는 들어줘야 하나요??
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 대상 근로자가 남녀 고용 평등 법에 따른 육아기 근로 시간 단축을 신청 하는 경우에는 특별한 사정이 없다면 허용 해 주어야 합니다. 감사합니다.
Q. 수습기간 종료 통보를 받을 경우 사직서를 써야 하나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 회사의 수습 종료 통지가 부당하다고 생각 된다면 부당해고 구제 신청을 제기 하실 수 있으므로 절대 사직서 작성 하시면 안 됩니다. 감사합니다.
Q. 유급주휴에 대해서 설명부탁드립니다
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 지금 질문자 분은 상시근로자 5인 이상 사업장에 1개월 개근 시 연차가 하루 발생하는 것과 매주 부여되는 유급 주휴일을 혼동하고 계신 것으로 보입니다. 둘은 서로 다른 개념 입니다. 감사합니다.
Q. 휴직자 복직 안내문 발송 기간은 언제까지인지요
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 휴직 자에 대한 복직 안내 문서 발송은 법적으로 보장 된 것이 아니므로 회사에서 임의로 발송 하면 되고 보통 7일 전 안내 합니다. 감사합니다.
Q. 계약기간에 월차 발생 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 만2개월만 근무 하는 경우에는 월차는 하루만 발생 하게 됩니다. 감사합니다.즐거운 하루 되세요.