안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 계약기간 만료 후 근로계약서를 작성하지 않고 계속 근로할 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 근로계약서 내용이 계속 갱신된다고 보시면 됩니다.그리고 전체 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금도 받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 병가로 쉬게 되면 월급의 어느정도를 받게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로는 개인 질병에 대한 병가에 급여 보장 법규는 없습니다.따라서 무급도 가능합니다.감사합니다.
Q. 일용직으로 일하는데 일터어서쓰러져사망
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직이라고 하여 산재 처리를 못 하는 것은 아니며일용직도 산재보험 가입 대상이 됩니다.노무사 선임하셔서 산재 신청하시기 바랍니다.
Q. 수습기간 2일차 퇴직 (근로계약서 안씀)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아직 근로계약서 작성하지 않았다고 하더라도 무단 퇴사는 문제가 되므로가급적 회사와 협의하여 퇴직일을 정하시기 바랍니다.
Q. 계약직 해고예고통보없이 해고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 계약직 근로자도 전체 근속기간이 3개월 이상이라면 해고예고 해주어야 합니다.2번. 권고사직이라고 하여 퇴직금을 받을 수 있는 것은 아닙니다.3번. 퇴직 후에 신고하시는 것이 낫습니다.감사합니다.