안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로소득이 제가 받는 급여보다 낮게 신고가 되어있으면 어떡하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금신고에 있어 급여가 낮게 신고되어 있다고 하더라도노동법에서는 그에 구속되지 않기 때문에, 주 15시간 이상 근무를 증빙하여주휴수당 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주6일 근로가 너무 헷갈리는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주5일이건, 주 6일이건, 주 3일이건 주 52시간 이내로만 근무할 수 있습니다.물론, 5인 미만 사업장이라거나 유연근무제도를 도입한 경우에는 다를 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금가입- DC형DB형 어떤걸해야하나요?(회사경리부입니다)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 기업들은 DC형으로 합니다. 그래야 인건비의 안정적인 관리도 가능하며아무래도 퇴직연금 지급액이 비교적 적기 때문에 재무적으로도 유리하긴 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당을 월급에 포함해서 지급하는게 합법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당을 월급에 포함하여 지급할 수는 있습니다.물론 바람직하다고 볼 수는 없지만, 노동부는연차수당을 지급하되, 근로자의 연차사용권을 제한하는 것이 아니라면그 자체가 법 위반은 아니라고 보고 있습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 이메일 해고 통보를 받았습니다만, 형식상으로 문제가 없는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고는 원칙적으로 근로기준법 제27조에 따라 서면으로 이루어져야 하며이메일 해고는 예외적으로만 인정될 수 있습니다.감사합니다.