안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금체불
Q. 임금체불 사업주 출석요구 불응으로 인해 처리기일이 지났을 때 신고자 입장에서 할 수 있는 일이 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.진정하였는데도 사업주가 출석 거부하는 경우에는 고소전환하실 필요가 있겠습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사 잠수 퇴사 할 때 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.갑자기 무단퇴사를 하고, 회사에서 그로 인해 사업상 손해가 발생한다면그 손해에 대한 책임을 질문자 분에게 물을 수 있기 때문에적어도 한달 전에 퇴직 의사를 밝혀 정상 퇴직하시는 것이 안전하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 입사날짜를 1년 다 채워야 퇴직금이 나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2024년 4월 22일 입사하여 2025년 4월 21일까지 근무한다면, 만 1년 근무이기 때문에퇴직금은 발생하게 됩니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 업무개선을 위한 직원 화면 녹화, 법적으로 문제가 없을까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전에 반드시 동의가 있어야 하며, 구체적으로 수집하는 개인정보에 대한 명확한 기재가 필요합니다.그 외 사항에 대하여는 개인정보 관련 전문 변호사의 상담에 적합할 듯 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 합의한 퇴사 일자를 다 채우지 않고 퇴사 하는 경우 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 이직이 불가한 것은 아니며, 법적으로도 문제 없습니다.2번. 회사에서 근로자 동의 없이 일방 연차처리할 수 없습니다.3번. 계약기간이 종료되면 회사는 퇴직처리를 하여야 합니다.감사합니다.