안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로자가 재직중 회사에서 근로계약서 재작성 요청을 거부가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.새로운 근로계약서에 근로자에게 불리한 내용이 있다고 판단된다면근로자는 당연히 거부할 수 있고, 거부해야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여를 받기 위한 최소한의 필요조건은 무엇인가요? 단기 기관제근로자도 신청 가능한지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본적으로는 두가지 요건을 갖추시면 됩니다.1번. 이직일 기준 이전 18개월동안 고용보험 가입일수가 180일 이상일 것2번. 해고, 권고사직, 계약만료 등 근로자에 비자발적 퇴직 의사가 인정될 것두 모두를 갖추어야 합니다.감사합니다.
임금체불
Q. [임금체불]대표가 근로계약서 사인위조
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 건은 서명 위조 건으로 형사 고소 가능한지변호사 상담 받아보시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직원들.. 무급휴가.. 보낼 수 있을까요..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 동의하면 무급휴가도 가능하며, 이 경우 근로자에게무급휴직 동의서만 받아두시면 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 중간입사자는 1년 만근하는 날 15개의 연차가 부여되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도 기준의 연차 부여 방식은 원래 그와 같이 운영이 됩니다.따라서 이후 연차는 26년 1월에 15개가 들어오는 것이 맞습니다.감사합니다.