안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 기간제근로사원은 하루라도 빠지면 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제근로사원 뿐만 아니라, 일반 정규직의 경우에도1주일동안의 소정근로일 개근이 안 되는 경우엔 주휴수당을 못 받습니다.감사합니다.
Q. 국민연금은 회사를 다니게 되면 꼭 내야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 60세 미만이라면 국민연금 가입 대상이 되며개인이 임의로 가입 여부를 결정할 수는 없습니다.감사합니다.
Q. 고정상여 지급받고 퇴사하면 환수해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로/연봉계약서 또는 상여금 지급에 관한 근거 규정에 있어해당 내용이 없다면 환수는 어려워 보입니다.감사합니다.
Q. 사직서에 마지막근무일을 퇴사일로 하라합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 퇴직일 2/8, 마지막 근무일 2/7으로 기재하시면 되겠습니다.감사합니다.
Q. 알바비를 계산할 때 분단위의 시간을 계산하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고는 가능하며, 30분 단위로 임의 정산하는 것은 법에 맞지 않습니다.따라서 신고하시면 받으실 수 있으나, 그 버려진 시간에 대한 입증이 필요합니다.감사합니다.