안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 무단퇴사로 인해 가게 막대한 피해 손해배상과 급여문제 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 급여는 근로자의 동의 없이 공제할 수 없습니다.따라서 바로 노동청에 신고하시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 퇴직금 미지급건으로 진정서 접수중 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민원처리기한은 넉넉히 넣어두는 기간이니 걱정하지 않으셔도 됩니다.지급하지 않는 경우에도 계속 조사 및 처리가 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 일부 미납된 상태로 퇴사하게 됐는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미지급분에 대하여는 노동청에 신고하여야 하며미납분에 대하여는 지연이자까지 청구해야 합니다.회사 측과 소통하시기보다는 바로 노동청에 신고하시는 것이 낫습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 유연근문제 및 코어타임에 따른 초과근무 시간 산정 문제
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 측 주장이 타당합니다.코어타임까지 모두 사업장에 체류하는 경우에는 근로시간에 합산하여야 하며이 시간까지 합쳐서 그 월의 근무시간이 소정근로시간을 초과한다면 연장근로수당 지급해야 합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 수습 기간 중 구두해고 가능한 가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 5인 이상 사업장에서는 서면해고를 하여야 합니다.안타깝지만, 비용이 들더라도 노무사 선임을 하셔야 하며국선노무사의 경우, 아무래도 비용 들여 선임한 노무사보다 노력 투여가 적을 수 있습니다.비용이 들더라도, 비용을 들여서 승소하는게 낫지비용을 아끼다가 패소하는 것보다 낫습니다.감사합니다.