안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 알바 4대보험에대해서 궁금한게 있습니다!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자라면 4대 보험에 가입하는 것이 적절합니다. 단시간 근로자의 경우 국민연금, 건강보험은 의무가입 대상은 아니나 의사에 따라 가입이 가능합니다. 따라서 해당 사안은 선택하실 문제입니다.실업급여는 18개월 기간 동안 피보험 단위기간 180일 이상을 충족하고 비자발적인 사유로 퇴직하는 경우에 요건을 충족합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신고이후 부당해고 성립문제
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고 이후 정식 조사가 진행된 것으로 보이지 않기에 재차 정식조사를 요구하거나 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 하실 수 있습니다.또한 사용자가 해고를 한 것인지 명확히 하기 위해 본인은 재직의사가 있음에도 해고한 것인지, 근로수령을 거부하는 것인지 명확히 질의하고 답변을 받으실 것을 제안드리고, 만일 사용자가 그만나오라고 한 증빙이 있다면 부당해고 구제신청을 제기하실 수 있겠습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 퇴직금 정산관련해서문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.다른 직원 계약서에는 명시되어 있더라도 당사자에게는 명시된 사항이 없기에 해당 사정에 대하여 당사자와 소통 및 지급기일을 미루도록 합의하여야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아단축조건 입사시 연차갯수계산 질문이요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년 미만이라면 1년에 총 11일 발생할텐데 육아단축으로 총 66시간을 사용하실 수 있습니다.회사에서 8.25일이라고 하는 것은 66시간을 통상근로자 소정근로시간인 8시간으로 나누어서 일수로 계산한 것으로 예상됩니다.다만 소정근로시간이 6시간이기에 연차 1일 사용은 6시간 사용일 것이어서 회사의 답변은 적절하지 않아 보입니다. 해당 부분에 대하여 회사에 명확히 질의하시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 국민연금 납부재개월납부희망 여부 선택 기준
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.납부재개일이 1일이면 희망으로 표시를 하면 되나 초일이 아니라면 희망과 미희망 중에 선택하시면 될 문제이며 이는 당사자와 의논하여 처리하면 될 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.