안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 연차수당은 1년 80프로이상 나왔을때 15개의 연차가 생기는데요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직은 하루단위로 근로계약이 성립하고 해지되는 것이기에 근로기준법상 연차유급휴가에 적용되지 않습니다. 다만 일용근로가 실질적으로 계속되어 상용직으로 볼 수 있다면 연차유급휴가는 발생할 것이어서 해당 문제가 먼저 정리가 되어야 합니다. 만일 실질이 상용근로자라면 동일하게 출근율을 산정합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 예를 들어 상용직 계약 전에 10일 교육에서 8일 교육받다가 점수로 떨어져 해고(?)당하면 그것도 실업급여에서 일수로 치나요? 아니면 치지 않나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 상용직과 일용직이 혼재되어 있더라도 고용보험에 가입하였다면 피보험단위기간에 모두 포함이 됩니다. 교육기간에 고용보험 가입여부가 확인되어야 할 것 같습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 요리사가 갑자기 그만둬서 식당문을 닫았어요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자의 퇴직에 따라 손해의 배상을 청구할 수는 있습니다. 이는 민사소송을 별도로 제기하여야 하고, 이를 입증하기 위하여는 충분한 준비가 필요할 것이고 민사소송에 대하여는 변호사 상담을 권해드립니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 정규직 개발자가 퇴근 후 프리랜서 개발자로 일할 때, 문제가 생길까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사내 규정에서 겸업 및 겸직 금지 조항이 없다면 특별한 문제는 발생하지 않을 것입니다. 만일 회사가 이를 문제삼는다면 취업규칙 등에 근거가 있어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 인수인계 기간과 관련하여 문의건이 있습니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.의무는 발생하지 않습니다.2.동일하게 근로관계가 종료된 상황에서 의무는 아닙니다.도움이 되셨기를 바랍니다.