안녕하세요.
이덕재 노무사입니다.
Q. 대통령선거일은 모두 쉬는 날 아니었나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.공휴일은 일을 하지 않더라도 유급으로 보장되어야 하는 날입니다. 다만 일을 하는 것 자체만으로 문제라고 할 순 없고 일을 했다면 휴일근로에 따른 수당을 적법하게 산정하여 지급하여야 합니다. 또한 1주 52시간이 초과되지 않는지 확인도 필요하겠습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 일용직 근로자로 근로내용확인신고와 이직확인신고서 어떤 걸 발급요청 해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직은 이직확인서의 발급은 요구되지 않으며 고용,산재보험 토탈서비스에서 일용근로 취득 및 상실신고만 잘되어있는지 확인하고 고용센터에 실업급여 신청하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 직장내 괴롭힘 어떻게 해결해야 힐까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘 신고를 정식으로 해보길 제안드립니다. 사내에서 직장 내 괴롭힘 신고가 접수되면 사용자는 즉시 조사를 실시해야하기 때문입니다.관련하여 괴롭힘 사실관계를 입증할 증빙을 확보해두셔야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 주휴수당에 대해서 물어보고 싶어서 남깁니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 1일 8시간이 넘어가더라도 8시간까지만 인정이 됩니다. 이에 지급받는 주휴수당은 동일합니다.더하여 1주 52시간을 초과하여 근로를 할 수 없음은 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 근로계약서 미작성 신고하려고 합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부에 대하여는 별도의 기한이 정해져 있지는 않습니다.노동청에 제기하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.