안녕하세요
공인노무사 이성민입니다.
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안녕하세요, 이성민 노무사입니다.전문가 소개
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서울특별시
송파구
영등포구
경기도
군포시
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아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
임금·급여1일 전 작성 됨
Q. 휴일근무수당에 해당이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.일요일을 주휴일이 아닌 근로일로 정하였다면 휴일근로수당은 발생하지 않습니다.5인 이상 사업장에서 크리스마스에 근무하면 휴일가산수당이 발생합니다.
임금·급여2일 전 작성 됨
Q. 토요일, 일요일 이틀동안 알바하는데 주휴수당, 휴일근로수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1. 주휴일이 반드시 일요일로 정해진 것은 아닙니다. 토요일, 일요일이 소정근로일이고 주휴일은 다른 날로 정해져 있다면 일요일 근무하여도 가산수당은 발생하지 않을 것입니다.2.크리스마스도 관공서 공휴일에 포함됩니다. 5인 이상 사업장이라면 크리스마스 근무 시 휴일가산수당이 발생합니다.
근로계약3일 전 작성 됨
Q. 근로계약서에 정해진 내용에 위배된 업무를 시키면 어떡하나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.구체적인 상황을 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나, 초과근로의 경우 동의 내지 합의가 없었다면 이에 대해 문제제기가 가능하며, 근로계약서에 정해진 업무가 아님에도 지시하는 경우 상황에 따라 직장내괴롭힘이나 부당전직 등으로 노동청/노동위에 진정 내지 구제신청하실 수 있을 것입니다. 다만, 회사의 정당한 인사권 범위 내에서의 지시이거나 초과근로에 대한 사전동의 등이 있었다면 문제되지 않습니다.