안녕하세요. 이슬아 전문가입니다.
산업재해
Q. 번아웃 방지하기 위한 노하우 있을까요?
안녕하세요. 다소 뻔한 얘기일 수도 있지만, 충분한 숙면과 휴식이 반드시 필요하고, 규칙적인 식사와 운동이 뒷받침 되는 것도 중요합니다.이러한 일상이 유지되어야 스트레스를 감당할 수 있는 힘이 생깁니다.스트레스를 해소할 수 있는 나만의 방법을 찾아 스트레스를 축적하지않고, 힘들 때는 주변의 도움을 요청할 필요도 있습니다.너무 완벽하게, 혹은 혼자 모든 것을 감당하려한다면 번아웃이 쉽게 오는 것 같습니다.
해고·징계
Q. 퇴사 권유와 권고사직 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 자발적 퇴사는 근로자의 의사만으로 근로관계가 종료되는 것이고,권고사직은 회사의 사직 권유를 근로자가 받아드려서 근로관계가 종료되는 것입니다.즉 권고사직은 노사간 합의에 의해 이루어지는 것입니다.보통은 실업급여에 있어서 (고용보험가입기간이 충족되었다는 전제 하에) 원칙적으로 자발적 퇴사의 경우 수급이 어렵고(예외적인 경우가 있긴 합니다만 이는 제한적입니다), 권고사직은 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 일일단기알바 4시간 계약서작성안했는데 신고가능한가요?
안녕하세요. 일일단기알바라도 근로계약서를 작성할 의무가 있습니다. 따라서 신고가 가능하고, 임금을 14일 이내에 지급하지 않으면 이 또한 임금체불로 신고 가능합니다.
임금·급여
Q. 최근에 근로기준법에는 아래 내용과 같은 사안에 대해서 어떻게 나와 있나요?
안녕하세요.원칙적으로는 연차휴가미사용수당을 지급해야 하는데, 만약 회사에서 적법하게 연차휴가사용촉진제도를 실시했다면 연차수당지급의무가 면제될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직에는 해외를 못나가나요??
안녕하세요. 자녀를 동반하지 않은 해외여행은 경우에 따라 육아휴직 취지와는 반하여 문제가 될 수 있으나, 자녀를 동반한 해외여행이라면 크게 문제될 것이 없어보입니다
근로계약
Q. 취업규칙 및 근로기준법상에 겸업금지가 있나요?
안녕하세요. 근로기준법에는 겸업금지조항이 없습니다.취업규칙은 회사에서 제정하는 것이다보니 회사에 따라 겸업금지조항이 있는 경우도 있고 없는 경우도 있습니다.다만 취업규칙에 겸업금지조항이 있다하더라도 헌법상 직업선택의자유가 있기 때문에 겸업을 전면적이고 포괄적으로 금지할 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 근로자들은 자신들의 임금 제도를 결정할 수 있나요?
안녕하세요. 만약 임금제도가 취업규칙을 불이익하게 변경하면서 바뀌는 것이라면,취업규칙 변경을 위해 근로자 과반수의 동의가 필요합니다.만약 개별 근로자의 근로계약서를 불리하게 수정하는 상황이라면 개별 근로자의 동의가 필요가 필요합니다.
임금·급여
Q. 가게에 피해를 주면 월급 못 받나요 ? ?
안녕하세요.질문자님께서 의도하신 것은 아니지만 결과적으로 무단결근이 되어 이에 대해 회사가 손해배상책임을 물을 수는 있습니다.그러나 이미 일을 하신 것에 대한 대가는 받으실 수 있습니다.(이를테면 월급에서 결근한 하루치에 대해서는 공제할 수 있지만, 실제로 일한 날에 대해서는 임금을 모두 지급해야 합니다)
근로계약
Q. 직장 근무하면서, 대학 교수를 겸임하는것도 가능한건가요?
안녕하세요.직장에서 하고계시는 일은 무엇이며 대학 교수로서 하시는 일(어떤내용을 강의하시는지)은 무엇인지, 할애하는 시간은 각각 어떤지, 직장 내규는 어떤지 등에 따라 들라질 수 있을 것 같습니다.일반적으로는 직업선택의 자유가 있기 때문에 무조건적으로 모든 것을 제한할 수는 없습니다.다만 본 직장 근무에 지장을 줄 수 있는 경우라면 일부 제한할 수도 있습니다.
산업재해
Q. 사고고나서 산재보험 접수하려는데 회사에선 안된다하네요
안녕하세요. 산재는 근로자가 업무와 관련한 이유로 다쳤는지 여부가 중요하므로, 현재 4일 이상 요양이 필요한 겅우이기만 하다면,질문자님 상황에서는 산재를 신청해보시는게 좋을 것 같습니다.어차피 회사에서 신청을 해주는게 아니라질문자님께서 근로복지공단에 직접 신청하시면 됩니다.다만 말씀하신 채용공고 캡쳐본과 근로계약서와 더불어, 어떤 일을 하다가 어떻게 다쳤는지 등을 증명할만한 일체의 기록(이를테면 병원 초진기록에 무슨일을 하다가 다쳤는지에 대한 기록이 남아있으면 좋을 것 같습니다)을 준비하시어 자료와함께 산재신청을 하시면 더욱 좋겠습니다.