기막히게엄숙한새우만두
- 산업재해고용·노동Q. 근로자 산재 및 해고 관련으로 문의드립니다.안녕하세요. 근로자가 현재 교통 사고로 통원치료 중에 있고 산재 신청을 하진 않은 상태입니다.근무태도가 좋지 않아 해고하려고 했던 직원인데, (5인 미만 사업장) 산재 기간 중에 해고는 불가능한 거 아니냐고 하네요. 현재 산재 신청은 안 한 상태인데.. 해고 얘기를 하면 산재 얘기를 하니.. 산재 신청 소멸시효인 3년 뒤에나 이 사람을 해고할 수 있는 건가요? 해고를 할 건데 어떤 식으로 처리해야 할지 답변 부탁드리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 사업장 사정으로 인한 조기퇴근 시 차감 관련안녕하세요. 사업장 사정으로 인해 조기퇴근하게 되는 경우, 평균임금의 70프로만 지급하면 되는 걸까요? 혹은 100프로 지급해야 하는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근무 중에 다쳐서 병원을 다녀온 경우 급여 차감 가능 여부 문의일하다가 다쳐서 두세 시간 정도 병원을 다녀온 후 다시 근무를 했다고 한다면두세 시간 분에 대해서 급여 차감이 가능한 건가요????