센치한호루라기
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 식당에서 일하는데요 근무시간을 변경하라는데 거부하고 퇴사할수 있나요?오전에 일하는데 야간에 일하는 사람 빠진다고 야간에 일하라고 사장이 말할 삘입니다. 대중교통도 안다니는 시간에 일이 끝나서 싫다고 거부하고 퇴사하려고하는데 근로계약서에 식당이 원하는 시간으로 근무시간을 변경할수 있다는 조항이 있는데 이거에 제가 비동의하면 어떻게 되나요? 그리고 그동안 귀찮게 한게 많아서 야간가라고 하면 그냥 퇴사하려고 합니다민법 660조 3항 뭐시기 이런것도 있는데 상관없겠죠?
- 근로계약고용·노동Q. 식당일 하는데요 그만둔다고 말했다가연장한다고하고 한달하고 그만둔다고 말해도 괜찮을까요?원래 두세달 생각하고 들어간건데 허리가 아파서 그만둔다고 말했거든요근데 사장도 점장도 좀더 해보라고 하는 중입니다.그런데 이제는 허리쓰는 일이 줄어들어서 조금더 해볼까 하는 생각이 들어서 좀더 해봐도 되냐고 물어볼거거든요물론 이번월 지나면 한달차고 3월에 나가는건 확실합니다.이래도 괜찮을까요? 마음에 걸리는건 같이 일하는 사람도 그만두려고 할것 같아서 저는 남고 그사람이 그만둔다고하면 퇴사하는데 곤란해질까봐 그럽니다.근로계약서에는 민법660조 3항 이래가지고 퇴사를 말하고 식당이 수리안해주면 담달까지 해줘야한다 그런 조항이 있거든요.이번에는 그냥 수리를 해줬지만 다음번에 만약에 저 혼자남게 되면 안해줄것 같기도해서 그럽니다...
- 대출경제Q. 경기기회사다리 연장 가능할까요??기회사다리 신청당시 kcb 900점 이상이었던 신용점수가 684점이 되었습니다.nice는 866점에서 753점이 됬구요... 만기는 이번 4월인데 혹시 연장될까요?기대출도 2천만원 넘게 늘었습니다...
- 기타 노무상담고용·노동Q. 식당 주방일하는데 휴게시간이 지켜지지 않아요식당 주방에서 일하고 있는데요.식당에 브레이크 타임이 없습니다.근데 근로계약서에 휴게시간을 엄청 쪼개서 써놨습니다.대략적으로 11시-11시반이후에 한시간에 10분씩다시 오후 4시-4시반이후에 한시간에 10분씩 이런식인데요사실상 식당에서 브레이크타임없이 손님이 계속 들어오는데 쉬는시간을 지킬수가 없습니다.게다가 밥은 2시쯤에 먹는데 그때도 손님이 들어오면 밥도 못먹고 주문받고 계속 이렇습니다.주방인원은 2명인데 주방은 지하1층과 1층으로 나뉘어져 있구요. 각각 맡아서 합니다.하지만 1층에서 손님을 주로 받는다고 해도 지하는 계속 재료준비 손질을 해야해서 역시나 쉬는 시간이 전혀 없는데요.제가 일한지 3주정도 됬는데 증거자료가 없습니다.그나마 부랴부랴 동료직원들하고 저랑 대화하는걸 녹음한게 전부인데요.사장님은 이런이야기를 하면 분명이 자기는 쉬라고했다 내가 언제?? 를 시전할께 틀림없습니다.게다가 식당특성상 그냥 해야할일을 해야하는데 이걸 카톡으로 업무지시를 할리도없고 원래 사장하고 저는 카톡을 안합니다.근데 뜬금없이 오늘 이거할까요? 저거할까요? 휴게시간에 카톡으로 보내는것도 이상하다고 생각합니다.휴게시간을 보장받지 못했다는 증거는 주문서로 11시 피크타임때 모을수 있을것 같은데상사의 지시는 못모을것 같아요방법좀 찾아주세요
- 근로계약고용·노동Q. 식당에서 일하는데 근로계약서에 적힌 휴게시간이 이상합니다.식당인데 근로계약서에 휴게시간을 쪼개서 써놨습니다.11시-11시반 그다음부터 한시간에 10분씩그리고 4시-4시반다시 한시간에 10분씩 쉬라고 되어있는데처음에는 별생각 안하고 근로계약서에 사인을 했는데식당에서 손님이 계속 들어오는데 휴게시간이 지켜질수가 없습니다.게다가 밥은 2시쯤에 먹는데 그때도 주문이 계속 들어와서 밥도 제대로 못먹습니다.주방은 현재 2명이서 일하고 있구요.재료준비와 손질로 피크타임이후에도 계속 일하고 있습니다.앉아서 쉴시간도 없을 뿐더러 담배잠깐 피고와서 일합니다.사실상 풀근무인데요.일한지는 3주정도 됬는데 증거자료를 모으질 못했습니다.브레이크타임도 없고 너무 힘듭니다.도와주세요.
- 구조조정고용·노동Q. 퇴사를 하려고 하는데요. 문제가 되는건 없나해서 질문드립니다.식당주방에서 3주정도 일했습니다.일이 너무 힘들어서 그만두려고 하는데요.지금 같이 일하는 형님도 그만두려고 하는것 같습니다.근데 저보고 그만둘꺼면 말좀 해달라고 하더라구요.그래서 저도 형이나 그만둘꺼면 말해줘요 라고 말했는데이번에 그만둘때 그만두는걸 말해주면 이게 무슨 집단퇴사? 이렇게 되는건 아닐까싶어 괜히 걱정되네요;;주간에 둘이서 일하거든요;;원래 3명이었는데 1명추노했고 저녁직원도 추노했습니다.진짜 일이 너무 힘들고 직원 뽑아달라고 말해도 면접 온사람들 맘에 안든다고 안뽑고 그래서 그만두는거거든요.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사하려고 하는데 근로계약서가 걸립니다.이제 일한지는 3주가 아직 안됬고 식당일입니다.1층 2층 주방이 나뉘어져 있는데 제가 2층을 맡고 있습니다.다만, 요 몇일 2층 주방공사로 1층에서 주문을 모두 처리했습니다.원래 3명이 주간에 일했으나 한명이 나가서 두명이서 힘들게 하고 있습니다.문제는 두명이서 일하기때문에 한명이 쉬게되면 남은 한명이 혼자서 일을 다해야하는데 너무 힘듭니다.그리고 근로계약서에는 50분마다 10분씩 쉬라고 쓰여있는데 실질적으로 지켜진적 한번도 없고 10시간 12시간 근로하는데 바쁠때는 아예 쉬지도 못하고 한가해지면 다음장사준비할때 잠깐 담배만 피고 내리 일만 합니다.밥먹다가도 손님들어오면 메뉴내줘야합니다.손목이랑 허리랑 다리도 너무 아프고 적성에 맞지않아 그만두려고 하는데요.근로계약서에는 660조 3항 이래가지고 퇴사를 통보했는데도 식당이 이를 수리해주지 않으면 퇴사를 통보한 달이 아닌 다음달의 말일이 지나야 퇴사효력이 발생한다고 되어있는데요.바쁜거 알고 제가 갑자기 빠지면 남은 사람들도 힘들걸 아니까 일주일정도만 더하고 그만두려고 하는데 괜찮을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최져시급계산도 해주시나요? 부탁드립니당월급은 350만원 입니다.일월화수목 10시간금토 12시간 입니다.토요일에 쉬면 일요일에 12시간입니다.4대보험 적용합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 식당에서 일하고 있는데 영업비밀의 수준은 어느정도 인가요?프랜차이즈 본사 직원들이 와서 레시피를 알려주면 그게 영엉비밀 수준인가요? 지금 식당에서 일하기 싫어서 퇴사하려는데 괜한 의심같지만 딴지걸까봐 좀 그러네요;;
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성후 퇴사하려고 하는데요기한이 없는 근로로 근로계약서 작성했습니다.식당일이고 원래 주간에 3명이 일하는데 한명이 나가서 두명이서 힘들게 하고 있습니다.근로계약서에는 쉬는 시간이 50분마다 10분씩 되어있는데 식당사정상 제대로 이행이 안되서 10시간동안 풀근무하고 있습니다. 2명이서 일하기때문에 한명이 쉬면 남은 한명이 혼자서 일을 다해야 하구요.손목이랑 허리, 다리가 너무아프고 무엇보다 적성에 맞지 않습니다.근데 근로계약서를 다시 살펴보니 660조 3항 이렇게 쓰여있고 사직서를 식당이 수리해주지 않을 경우 퇴사를 통보한 달의 다음달 말일까지 일해야한다 아니면 손해배상 청구한다 라고 쓰여있더라구요.저는 2주정도는 시간을 주려고 하는데 반드시 다음달 까지 해야할까요?무슨 근로계약서가 a4용지 7장쯤 되서 서명을 해야하나 말아야 하나 하다가 일단 서명했는데 어지럽네요;;그리고 무슨 영업비밀유출 이런말도 있는데 아주 특별할것 없는 레시피를 식당 지하긴 하지만 직원은 아무나 출입 가능한곳에서 개량만 하거든요? 마늘이나 생강이나 이런거랑 시중에 파는 소스를 비율에 맞춰 배합한다거나 이런건 비밀 유출 아니죠?