이불속개미한마리지나감
- 대출경제Q. 연체로 인한 신용점수 하락시에 기대출이 만기되버릴수도 있나요?체크카드 신용카드연체 29만원이 발생한 상태에서갑자기 기대출의 원리금 13만원 연체가 등록되어총 연체금액 42에 연체정보 2개가 등록되었습니다.원리금은 확인하고 바로 입금하였는데아직 연체정보가 사라지지않고, 아직 체크카드 신용결제 29만원은 해결못한 상황인데갑자기 신용점수가 220점 하락해버렸습니다...혹시 이에따른 타행은행의 기대출이조기만기로 조기상환 촉구가 이루어질수 있는지 궁금합니다...
- 산업재해고용·노동Q. 산재승인이 거절될수도 있는지 궁금합니다.공장에서 4대보험을 가입후 근무를 하다가대차 바퀴에 발가락을 찍혀서 (지난주 사고 발생) 계속 낫지를 않아, 오늘 병원을 방문하여 진료를 받고 전치 2주가 적힌 진단서를 발급받았습니다.회사에서 일하다가 다친게 맞고, 진단서상 전치2주가 나왔는데, 산재승인이 거절될 수도 있는지 궁금합니다.
- 산업재해고용·노동Q. 산재신청을 조금 늦게해도 되는지 궁금합니다.사고발생은 5월27-28일쯤인데 이때 발생한 사고에 의한 부상이 낫지를 않아서오늘 6월7일에 병원을 방문해 진료를 보고 (부상을 입은채 계속 일을 했었습니다.)진단서를 뗐는데 전치2주를 받았습니다.그러나 내일은 출근을 하기로 약속이 되어있는 상태이고,오늘 전화로 이야기를 간단히 나눈 후에월요일에 담당자님이 출근하시면 상세히 대화하기로 했는데제가 일을 그만두고 퇴직하고 치료에 집중하고싶다고 이야기드리고 산재신청을 하겠다고 한다면문제가 없는지 궁금합니다.그리고 산재를 신청하게되면 진단을 받은 날짜로부터 며칠이 이미 지나있고 이틀은 출근을 한 상태일텐데추후에 산재가 승인이 되면 전치 2주에 대해서 14일간의 휴무급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.아니면 진단을 받은 날짜로 부터 치료를 위해 퇴직을 한 기간부터 차감되어 휴업급여를 받게되는지 궁금합니다.
- 정형외과의료상담Q. 내향성 발톱은 병원에서 진료시 진단서를 발급해주지 않나요?제목 그대로 내향성 발톱에 의한 진료및 시술 치료는 1-2주간의 휴식을 권한다고 하더라도진단서를 발급해주진 않는지 궁금합니다.
- 산업재해고용·노동Q. 이런 경우에는 산재처리가 인정될까요?사고전에는 아무런 문제가 없었는데출근한지 3주째에 무거운 물건을 옮기는 카트의 바퀴에 발가락이 찍혀 순간 발을 바로 뺐지만 통증이 계속 지속되다가 병원을 가보니 내향성 발톱에 의한 염증과 진물이 나온다고 진단 받았습니다.아마 잠재적인 내향성 발톱을 보유하고 있던차에바퀴에 발가락이 찍히는게 트리거가 되어서 부상을 입은 경우에는 산재처리가 되는지 궁금합니다.
- 산업재해고용·노동Q. 공장에서 근무하다가 다쳤는데 산재처리 가능한지 여쭙고 싶어요지난주 화요일에 공장에서 근무하다가 대차라고 물건을 싣는 운반 카트가 있는데 거기서 직원들 부주의로 대차를 옮기는 과정에서제 발가락이 살짝 끼이는 사고가 있었습니다.고통을 호소하기전에 발을 바로 빼어 그 당시 사고에 대해 인지한 사람은 없었지만(찾으려면 작업 당시에 존재하던 cctv를 볼 수는 있을것 같습니다).발가락에 확실한 부상이 있어 발이 부은채로 며칠동안 8-10시간 서서 근무를 하다보니 낫지도 않고 계속 부은채 퇴근하면 진물과 염증 피가 조금 고여있는 상황입니다.(확실히 골절은 없습니다)주말동안 경과를 보려 했는데 약간만 나아질뿐 그대로라이번주에 잔업을 빼고 병원을 방문하여만약 전치 1주의 상해를 인정받는다면 산재처리를 받을 수 있는지 궁금합니다.4대보험은 가입되어 있는상태에서 근로하였습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 일주일 근로시 주휴수당 발생유무 궁금합니다.제가 5월 2일 목요일부터 근무를 시작했는데,주휴수당은 다음주 목요일까지 일주일로 계산되어 시작이 되는지 5/2-5/5 까지 계산이 되어 시작되는지 궁금합니다.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ그리고 만약 6/3일부터 6/7까지 15시간이상의 업무를 제공하고 퇴사시 (5월2일부터 계속 근로) 6/3-6/7 이 주에 대한 주휴수당을 지급 받을 수 있나요?아니면 6/10일에 근로를 제공해야 받을 수 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 토요일 일요일 유급? 어떤말인가요?이렇게 나와있는데, 토요일 일요일 유급휴일이라면 주40시간 이상 근무시 발생하는주휴수당인 주휴일을 말하는건가요 아니면 진짜 유급휴일로 출근하면 특근수당+유급휴일금액이 같이 나오는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 상시근로소득에 관해 문의드립니다.제가 4대보험을 가입한 상시근로소득의 일을한지이제 1개월차가 되었는데,국가지원정책을 알아보는중에 적힌 사항에는 상시근로소득:3개월 이상 계속 고용되어월 정액 급여를 지급받는 자의 근로소득이라 되어있는데아직 1개월차인 저는 상시근로소득에 해당이 되지않는건지 궁금합니다.그리고, 상시근로소득의 월 평균 보수에 대해서 문의드리고 싶습니다만,만약 5월 급여 330만 6월급여 300만원이 되었을시 2024년의 월 평균 보수는 급여가 발생한 달의 평균인지급여가 발생하지 않은달도 포함한 달의 평균으로 산정되는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직후 월 만근수당 받을 수 있을까요?월급 산정기간이 전달 26일부터 오는 다음달 25일까지이며, 급여일은 그 다음달 5일인(4/26~ 5/25, 급여일은 6/5) 공장알바(계약직) 를 5월 2일부로 입사하여 다니고 있습니다.만약 개인사정으로 6월 2일 퇴직시 5/27-6/1분의 노동에 대한 (주 40시간 이상 근로) 주휴수당과 1년차 미만 근로자의 입사일 기준 만근 수당을 지급 받을 수 있는지 궁급합니다. 만약 되지않는다면 이유와 혹은 다른날짜에 퇴직하여야 되는지도 궁금합니다.( ex 6월 2일까지 근로 제공후 6월 3일 퇴직) 만약 저 시기에 대한 만근수당이 발생한다면,7/5일의 급여일에 해당 급여가 포함된다라고 이해하면 될까요?