갈수록출세한바다표범
- 기업·회사법률Q. 회사 cctv 촬영 및 이용 동의서 작성안녕하세요회사에 근무중이며 사측의 요구로 동의서를 작성하려합니다. 근태 매장 관리가 어려울경우 cctv를 활용하여 매장을 관리감독한다는 내용입니다. 현재도 동의서 없이 불법으로 cctv 확인을 하며 지적하고 있는 회사이며 동의서 미작성시 재계약은 없다는 취지입니다. 출퇴근시 카드를 사용하며 누락되는 부분을 확인하겠다는 의도로 작성을 요구하나 아닐것이 분명합니다. 법정근거로 제가 어떻게 해결해야하는것일까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 아르바이트 연차 및 월차 갯수 문의 또한 사용방법안녕하세요 아르바이트도 1년이상 근무시 월차11개 연차 15개가 생기는게 맞는것인가요?또한 궁금사항이 연차의 사용 기준법이 있는건가요 회사에서는 아르바이트는 원래 사용하지 못하고 수당을 준다고하는데 저는 필요에 따라 사용하려합니다. 예로 일주정도 전에 말씀을 드리면 사용이 가능이 아닌가요?아르바이트는 사용 기준법을 만든딘고하는데 이게 위법된것이 아닌지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 퇴직급여 정산 문의드립니다.(퇴사 후 재입사)안녕하세요xx회사 근무중이며 직영매장으로는 2곳이 있습니다A직영에서 1년근무하였고 계약기간종료시점에 A근무지에서는 더 이상 근무를 하기 어렵다는 얘기를들었습니다. 이후 B근무지는 가능하나 근무시간이 한시간이 줄고 시급도 1000원이 낮아진다고 하셔서 저는 계속 근무를 원해 수용하고 다시 계약서 작성후 근무하기로했습니다 A근무에서 1년 퇴직금을 정산해주기로 한 후 사직서 제출하고 B근무지에서 일을 하는중 인사팀쪽에서 갑자기 중간정산이 법을 위반했다며 안된다고하는데 이게 무슨상황이죠? 정확한 답변을 해주시면 감사하겠습니다근무를 계속한다한들 퇴직금은 줄어들고 기존에 정산해주기로 한 내용증거 (카톡 내용 가지고있습니다)부탁드리겠습니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 공사대금에 관한 부가세 문의드립니다안녕하세요공사대금 1000만원으로 계약서 작성시 부가세는 별도라는 문구를 작성 후 서로 사인 서명하였으며공사가 끝난 후 세금계산서를 요청으로 부가세 입금해주시면 발급드리겠다 하였으나 가져간돈에서 발급하라며 욕을 하길래 신고하라고 연락을 마쳤습니다.공사도중 추가된 부분은 세액까지 공사진행중 입금주셔 그날 바로 끊어드렸구요 약 200만원 세액포함220이들어와서 발급함1000만원의 부가세 100만원 입금을 안받고 끊어드릴수 없는 고객이십니다 (공사대금처리도 어려웠음)어떻게 해야하는것인가요 욕을 먹은것도 기분더러운데 제가 왜 손해를 입어야하는지 방법 부탁합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 계약도 연차가있나요??회사랑 1년 계악서작성후 근무중인 아르바이트생입니다.10개월 근무했고 5인이상 사업장입니다.같이 일하는 알바분이 안나오셨는데 연차를 쓴다고 얘기했다는데 이게 무슨얘기일까요?연차가 쌓이는 조건이 있는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴금금처리와 권고사직을 요청하여 실업급여 동시수령가능?안녕하세요회사의 귀책사유로 곧 퇴직을 앞두고있습니다.계약만기는 2월이고 1월20일까지만 근무하라고하는데퇴직금도 배려로 챙겨주고 권고사직으로 실업급여도 받게해준다는데 이게 가능한가요?사직서동의 작성을 요청하는데
- 부동산·임대차법률Q. 공사진행 건물주와 중도금 문제가 발생안녕하세요.저희는 리모델링 업체로건물주와 공사계약을 체결하였습니다.계약금 일부중도금 일부잔금 일부 납부하는 조건으로 공사진행하였으며어느정도 공사가 진행되었고 중도금을 요청하였으나 건물주가 수금이 안되는 관계로 공사가 약1주일 중단되었습니다(수금 안되는것은 저희랑 상관이 없지 않습니까)중도금 입금이 겨우되었고 앞으로 남은 잔금의 공사는 예로 어떤공사 끝나면 조금씩 나눠서라도 바로입금을 해달라 말씀드렸더니 방방뛰면서 경찰에 신고하며 법무사에게 처리한다고하네요?저희가 계약금 + 중도금의 공사는 이미 다 진행된 상태이며 공사지연으로 저희가 피해를 입은 실정에 이게 무슨상황인지 이해가 안됩니다.저희는어떻게 대처해야하며 저희가 피해를 받게되는것이 있을까요지금까지 입금된금액의 세부내역도 전달했고 상대방의 수금문제로 중도금 납부가안된 모든 증거 및 원 계약서도 긴지고있습니다.상세한 답변 부탁드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 근로기준법 퇴직금 문의 (정확한 답변 부탁드립니다)안녕하세요.저희는 회사와 1년 계약을 한 아르바이트생입니다.2명 4월계약1명 5월계약열심히 근무하는도중 회사쪽에서 운영하는 매장이 위탁업체에게 맡기기로 했다는 통보를 받았습니다권고사직을 요청한거죠 (거부할 생각입니다)1.25일까지 근무가 마지막이라고하는데서면으로받은것도 없으며 권고사직 거부시 해고가 진행된다는 글을 봤습니다.해고예고기간 1달을 준다면 저희는 말처럼 1월까지 근무후 계약기간종료가되는건가요?2-3달후면 퇴직금이라 답답합니다.또한 위탁업체가 맡아 매장은 그대로 운영이된다고합니다. 폐업도 아닌 매장에서 이게 맞는것일까 정확한답벽부탁드립니다.노동부 진정제기등 생각중이라서 방법을 알려주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 1년간 아르바이트 근무 퇴직금 문의 (결근횟수)안녕하세요1년 입사일 기준으로 퇴사를 하고 아르바이트 퇴직금을 받으려합니다.주15시간 이상 계약으로 주휴수당도 받고있으며1년기간을 채웠는데그1년기간중 10회정도 결근이 발생했습니다.5인이상 사업체며 회사쪽에서 결근일수를 더 출근해야 퇴직금을 지급한다는데 이게맞는것일까요?어차피 아르바이트라 제가10회빠진 부분에 급여는 빠진것인데 뭐가 문제인지 잘 모르겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 아르바이트 못나오는날 채우기?안녕하세요 아르바이트 1년날짜로 퇴사하려는데회사쪽에서 1년간 근무하여 결근이 있는 일수를 다채워야 퇴직금이 나온다고합니다.1년간 10회정도 출근을 못했는데 10일간근무를 해야만 받을수있나요?월급에서 빠진날은 다 공제하고 월급받았고아르바이트라 나와서 근무한날만큼 급여가 쌓이는건데 ... 이게 맞나요?