아마도부드러운북극곰
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고수당 및 해고 절차 관련하여 문의드립니다.안녕하세요. 사업자입니다. 해고예고수당 및 해고 절차 관련하여 문의드립니다.당사 사옥에 근무 중인 경비원 1인(근로한 기간 3개월 이상)이 있으며, 해당 근로자는 근무시간 중 반복적인 업무상 문제로 인해 회사에서 수차례 구두 및 지속적인 주의를 계속 주어 왔습니다. 그러나 이후에도 개선된 모습이 확인되지 않아, 회사에서는 근로관계 종료(해고)를 검토 중입니다.다만, 해고일로부터 30일 전에 해고예고를 하지 않고, 해고예고수당(통상임금 30일분)을 지급하는 방식으로 해고를 진행하고자 합니다.이와 같이 사전 해고예고 없이 해고예고수당을 지급하는 경우, 근로기준법상 절차 위반이나 법적 문제 소지가 없는지 문의드립니다. 또한 본 사안이 정당한 해고로 인정될 수 있는지에 대해서도 함께 검토 요청드립니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고수당 및 해고 절차 관련하여 문의드립니다.안녕하세요. 사업자입니다. 해고예고수당 및 해고 절차 관련하여 문의드립니다.당사 사옥에 근무 중인 경비원 1인(근로한 기간 3개월 이상)이 있으며, 해당 근로자는 근무시간 중 반복적인 업무상 문제로 인해 회사에서 수차례 구두 및 지속적인 주의를 계속 주어 왔습니다. 그러나 이후에도 개선된 모습이 확인되지 않아, 회사에서는 근로관계 종료(해고)를 검토 중입니다. 다만, 해고일로부터 30일 전에 해고예고를 하지 않고, 해고예고수당(통상임금 30일분)을 지급하는 방식으로 해고를 진행하고자 합니다.이와 같이 사전 해고예고 없이 해고예고수당을 지급하는 경우, 근로기준법상 절차 위반이나 법적 문제 소지가 없는지 문의드립니다. 또한 본 사안이 정당한 해고로 인정될 수 있는지에 대해서도 함께 검토 요청드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 문의드립니다. 검토부탁드립니다.안녕하세요 이대로 계산 하고 있는데 , 맞게 하고 있는걸까요?참고로 저희는 1/1 회계일 기준으로 출석율 80%산정하여 반영하고 있습니다.아니면 제가 1개씩 뒤로 밀려서 입력한건가요?제가 너무 헷갈려서 문의드립니다.. 노무사님 검토 부탁드립니다..이게 맞다면 왜 맞는지도 부탁드립니다..전임자가 기재한 것이라 저도 이해가 잘 안갑니다ㅠㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차생성일 확인 부탁드립니다!!!안녕하세요저는 2021-03-16 입사했습니다근데 회사는 1/1회계기준일 기준으로 연월차를 부여한다고 합니다.그래서 저는 2021년 월차는 9개 2022년 월차 2개 + 연차 출석율 80% 계산하여 15*9/12=11개해서 총 2022년에는 13개라고 합니다. 그럼 2023년 15개 , 2024년 15개 2026년 16개 이렇게 맞나요?근로기준법에 적용해서 확인 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 미사용연차수당 퇴직금 산정 포함 여부안녕하세요.2025.11.30 퇴사하시는분에게 미사용연차수당을 계산하여 11월 급여에 포함하여 입금했습니다.위 경우 퇴사년도에 발생되는 15개는 제외하고나머지 월차분에 대해서만 지급하면 될까요?입사 : 2024.05.21~2025.04.21 월차 11개퇴직 전전년도 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액의 3/12을 평균임금 산정 기준임금에 포함합니다. (계산식)월차의 미사용연차수당은 737,800원 11개중 2개사용 / 9개남음연차의 미사용연차수당은 1,032,920원 15개총 1,770,720원 지급664,020*3/12=166,005원이렇게 지급하면 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 경비원 연차수당 계산식 문의드립니다.격일제 연차 계산방식 문의드립니다.안녕하세요 경비원분이 계십니다.격일제 근무이신데, 연차수당 계산 문의드립니다.한달 약 15일 근무(주말포함 , 격일제 근무) 월수금일 , 화목토 번갈아서,근무시간1. 평일 출근 7:00 퇴근 22:00 휴게시간(차감) 2시간 = 실제 근무시간 13시간2. 주말 출근 9:00 퇴근 18:00 휴게시간(차감) 1시간 = 실제 근무시간 8시간연차는 입사일부터 반영하여 20일 남았습니다. 월급은 2,213,400원 입니다,연차계산식 부탁드립니다.. 격일제 근무는 계산이 다르다고하는데.. 제가 너무 헷갈려서 어렵습니다......도와주십시요,,,,ㅜㅜㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 격일제 연차 계산방식 문의드립니다.안녕하세요 경비원분이 계십니다.격일제 근무이신데, 연차수당 계산 문의드립니다.근무시간평일 출근 7:00 퇴근 22:00 휴게시간(차감) 2시간 1시간 실제 근무시간 13시간 근무시간 주말 출근 9:00 퇴근 18:00 휴게시간(차감) 1시간 실제 근무시간 8시간 연차는 입사일부터 반영하여 20일 남았습니다. 월급은 2,213,400원 입니다, 연차계산식 부탁드립니다.. 격일제 근무는 계산이 다르다고하는데.. 제가 너무 헷갈려서 어렵습니다......도와주십시요,,,,ㅜㅜㅜ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 경비원 연차관련하여 문의드립니다.안녕하세요 당사는 경비원을 고용하고 있습니다. 근로시간은 격일제 근무이며 대략 15일 근무하십니다.이럴 경우 경비원분들도 연차를 드리는게 맞을까요?드리게 된다면 미사용연차에 대한 연차수당 계산식을 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진제도 관련하여 문의드립니다.안녕하세요 사업주 입장에서,1차 촉진 때 근로자들에게 미사용연차사용계획서를 받았습니다.근데 2차 촉진하려고 보니 근로자가 계획서에 작성한 날짜에 미사용했습니다.위 경우 사업자에서는 2차 촉진 때 어떤 조치를 해야하는지 문의드립니다.1. 노무수령거부통지를 받아야 된다면.. 근로자 개인별로 일일이 사용했는지 다 체크하고.. 노무수령거부통지서를 한장씩 기재한 날짜에 따라 다 받아야되나요..?
- 기업·회사법률Q. 사업주 입장) 임직원과의 금전소비대차계약 후 퇴직금 담보 설정 가능 여부안녕하세요.사업장 입니다. 회사와 임직원과의 금전소비대차계약을 통하여 추후 변제사고 발생 시 미리 조치하기 위하여 회사에서는 임직원의 퇴직금을 담보로 잡으려고 하는데 , 위 경우 퇴직금을 담보로 잡을 수 있나요?자금 대여 신청자인 임직원은 퇴직금 담보 제공에 동의하여 계약서 날인을 하였습니다.