그럭저럭순진한방울뱀
- 회사 생활고민상담Q. 전직장에서 업무관련 연락이 오는데 무시해도 될까요?퇴사한지 몇달이 지났는데 갑자기 업무관련 연락이 오네요. 급여, 4대보험, 상사의 뒷담 및 개인사 유포 등의 사유로 안좋게 퇴사했기때문에 달갑지 않은 연락입니다. 그냥 무시해도 될까요? 카톡, 문자, 전화 모두 받지않은 상태입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 중도입사자라 첫달 건강보험 및 장기요양보험이 공제되지 않았으나 급여명세서에는 공제됐습니다.안녕하세요.1일 입사가 아닌 중도입사자입니다.건강보험 납부내역을 확인해 보니 입사달에 부과내역이 없는 것으로 확인했습니다.그러나, 입사달의 급여명세서를 확인해보니 부과되지 않은 건강보험 및 장기요양보험이 공제되어 있었으며, 고용보험금 또한 실제 부과된 금액보다 높은 금액으로 공제된 것을 확인했습니다.몇달이 지난 후 위 내용을 알게되어 이를 회사측에 문의하니, 잘못 공제된것은 퇴사시 퇴직금에 정산해준다고 합니다.퇴사 전까지는 해당 금액을 돌려받지 못하는게 당연한건가요? 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사달 급여계산 부탁드립니다...10월 31일까지 근무 후 퇴사하였습니다. 근로계약서에 월 급여가 적혀있으면 주휴수당과는 무관하게 계약서상 월 급여로 받는것인지 궁금해요.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 상 기타급여(제수당 등) 없음 관련 질문드립니다.안녕하세요.급여명세서에 월급에서 200,000을 뺀 항목이 급여로, 나머지 200,000은 차량유지비로 기재되어있습니다.근로계약서엔 월급ㅇㅇㅇ원(년 ㅇㅇㅇㅇ원),기타급여(제수당 등) 없음으로 기재되어있습니다.이 경우 200,000원을 차량유지비 항목으로 뺄 수 있는 것인가요? 저는 자차도 없으며 차량지원도 받지 않았습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 4대보험 상실 및 퇴직금 지급은 언제되는건가요?안녕하세요. 궁금한점 2가지 여쭤봅니다.23년 10월 초 입사하여 24년 10월 31일까지 근무 후 퇴사하였습니다.4대보험 상실 및 퇴직금 지급 기한을 알고싶어요.위 기간을 경과한 경우, 신고는 어디다 해야하는지 궁금해요.
- 부동산·임대차법률Q. 이것도 무단침입이 될 수 있는지 궁금해요미용 샵앤샵 운영중인 임차인입니다. 제가 퇴근 후 전차인만 영업을 하던 중 임대인이 가게 들어와서 저(임차인) 어딨는지 찾고 그랬다는데 이것도 무단침입으로 볼 수 있을까요? 가게 내부에 cctv 설치되어있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉 인상 관련 답변 부탁드립니다..기본연봉 2800 으로 현재 재직중이며 연장근로 시 따로 수당을 받는 형식이였습니다.입사 1년이 지나 연봉계약서를 작성하였습니다.기본연봉 : 26,058,120 (주휴포함 월 209시간)연장수당 : 4,062,490 (연간 391시간(할증)의 고정연장근로수당)휴일수당 : 1,519,390 (연간 144시간(할증)의 고정휴일근로수당)으로 작성되어있습니다.포괄임금제로 변경된것 같은데 위와같은 경우 연봉이 인상된것인지 삭감된것인지 궁금해요.인상되었다면 몇퍼센트가 인상된것일까요?13퍼 인상으로 구두상 얘기가 되었는데 계약서를 받고나니 저렇게 되어있었습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 연봉계약서의 연차관련 내용에 대해 문의드립니다안녕하세요. 현재 5인미만 사업장에 재직중이며 2023년 10월 입사로 현재 1년차입니다.연봉계약서를 작성하였는데 특약에연차유급휴가는 근로기준법에 정한바에 따른다.(연차휴가는 5인사업장이상 기준 적용, 수당 등의 사항은 근로기준법이 정한바에 따름)하기휴가는 3일로 정하며, 연차에 포함하지 않는다.라고 되어있습니다.근로계약서가 아닌 연봉계약서에 적힌 내용인데도 법적 효과가 있나요?5인이상 사업장 기준 법을 적용하면 1년이 지난 저는 15개의 연차를 가지고 시작하는것인가요?많은 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 연봉계약서 관련 답변 부탁드립니다.2023년 10월 입사로 현재 1년차입니다. 연봉계약서를 작성하였는데 특약에 연차유급휴가는 근로기준법에 정한바에 따른다.(연차휴가는 5인사업장이상 기준 적용, 수당 등의 사항은 근로기준법이 정한바에 따름)하기휴가는 3일로 정하며, 연차에 포함하지 않는다.라고 되어있습니다.이 경우 입사 1년이 된 저는 연차15일+하계휴가3일를 가지고 시작하는것인지, 계약서 작성 후 1년 후에 적용되는 것인지 궁금합니다.현재 5인미만 사업장입니다만 특약에 5인이상 사업장 기준 적용한다고 되어있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로수당이 1.5배인지 알려주세요.기존 정규직3명이 근무하고 있던 5인 미만 사업장이였으나 9/2, 9/4일 각각 한명씩 한달 계약직으로 입사하였습니다.계약직 한분은 9월까지 근무 후 재계약 하지 않은 상황입니다.이 경우 9월 급여는 5인이상 사업장이 적용되어 연장근로수당이 1.5배가 되는것인지 궁금해요.